[CastLife] Avantages Cast Members (Merci de lire le premier message)

Directement quand ils ont créé ton contrat? Donc par mail?

Bennie94 a reçu le lien, ce qui ne signifie pas qu'elle a reçu ses identifiants pour s'y connecter !

D'accord, en effet j'aurais du mieux lire

chris500 a écrit:

Pour avoir les dates de blackout et que tu as un téléphone sous Android, tu peux utiliser l'application officielle CastMember Disneyland Paris :
https://play.google.com/store/apps/details?id=castmember.disneyland.paris

Officielle ?!   

Jetsam_ a écrit:

chris500 a écrit:

Pour avoir les dates de blackout et que tu as un téléphone sous Android, tu peux utiliser l'application officielle CastMember Disneyland Paris :
https://play.google.com/store/apps/details?id=castmember.disneyland.paris

Officielle ?!    

Ok, my bad, je pensais qu'elle l'était, désolé  

Petite question peut être bête mais est-ce que le fait de travailler à Disney ne vous a pas cassé la magie Disney ?

Cette question n'est pas vraiment à sa place je pense.

Il doit y avoir des sujets plus adéquat pour elle, ici nous parlons des avantages des Cast member.

Je n'ai pas trouvé   

Désolé cramouche, je ne voulais pas t'enguirlander hein !

mais sinon tu pouvais créer toi meme un topic !

mais cette question a deja été posée si je ne m'abuse. N'hésite pas à la reposer ailleurs ou sur un sujet deja existant qui s'y prête.

Ok merci

Tabarnak a écrit:

Désolé cramouche, je ne voulais pas t'enguirlander hein !

mais sinon tu pouvais créer toi meme un topic !

mais cette question a deja été posée si je ne m'abuse. N'hésite pas à la reposer ailleurs ou sur un sujet deja existant qui s'y prête.

Plusieurs topics traitent déjà de ce sujet, tu as entre autres celui-ci.

Bonjour à tous,
Voilà, on vient de me proposer un contrat chez DLP pour bosser comme apprentie cuisinière au Blue Lagoon
Une amie à moi (qui a passé les sessions de recrutements avec moi) a aussi été embauché. En apprenant qu'elle avait un pass annuel, le recruteur lui a dit qu'en l'embauchant, DLP lui remboursait la totalité des frais du pass annuel, comme je suis dans la même situation, je voulais savoir si c'étais bien vrai et savoir à qui s'adresser afin de se faire rembourser (on m'a préciser que ça se faisait en septembre mais je préfère savoir à l'avance)
Merci d'avance

A personne car Disney te remboursera aucunement ton pass annuel. Le recruteur a peut être confondu avec le pass en scène qu'on te donne qui peu remboursé ton pass annuel dans une moindre mesure.

Bonjour tout le monde!
Désolée par avance si le sujet a déjà été traité... Ce septembre, il se peut que j'obtienne un contrat étudiant 16h, et me demandais donc si j'aurai quand même droit à la mutuelle de DLP.
C'est un petit détail que je voudrai éclaircir assez tôt puisque ma mutuelle étudiante (la complémentaire surtout, pas la sécurité sociale de base) va me demander prochainement de renouveler mon adhésion, et je ne voudrais pas alors cotiser 2 fois.
Merci par avance!

Tu aura le droit a la mutuel d'entreprise comme tout employé. Et vu les complémentaire type LMDE, ca ne sera pas du luxe pour toi. Elle rembourse très bien, il y a juste une carence de six mois pour le dentaire.

Merci LuCas!
Disons que puisque la mutuelle entreprise est obligatoire, je n'aurai pas trop le choix que d'annuler l'étudiante mais bon^^

Tu as le droit d'avoir deux mutuel. L'une peux completer l'autre pour les remboursement, du moment que le total ne dépasse pas la totalité du prix payer.

LuCaS a écrit:

Tu aura le droit a la mutuel d'entreprise comme tout employé. Et vu les complémentaire type LMDE, ca ne sera pas du luxe pour toi. Elle rembourse très bien, il y a juste une carence de six mois pour le dentaire.

Une arnaque cette mutuelle. Quand on n'a pas un an minimum de contrat, pas de carte et il faut donc avancer tous les frais avant d'être remboursé deux mois plus tard.

Je ne suis pas sûre que deux mutuelles vaillent le coup (on sait jamais ce qui peut nous arriver mais bon, déjà que je cotise en double pour la sécurité sociale basique, je voudrais pas le faire aussi pour la complémentaire^^).
Perso j'ai été habituée pendant 2 ans à devoir avancer les frais et attendre ensuite un moment pour être remboursée donc ça ne me change pas grand chose.
Est-ce qu'il existe un site qui récapitulerai les avantages de la mutuelle de DLP? (juste pour comparer) c'est peut-être trop précis comme demande...

Jetsam_ a écrit:

LuCaS a écrit:

Tu aura le droit a la mutuel d'entreprise comme tout employé. Et vu les complémentaire type LMDE, ca ne sera pas du luxe pour toi. Elle rembourse très bien, il y a juste une carence de six mois pour le dentaire.

Une arnaque cette mutuelle. Quand on n'a pas un an minimum de contrat, pas de carte et il faut donc avancer tous les frais avant d'être remboursé deux mois plus tard.

Tu as une carte dés que tu as tout remplis...Ca prend maximum 15 jours après que tu ai complété le dossier. Il faut juste transmettre une attestation de sécurité sociale, et un RIB...
Si tu ne l'as jamais reçu, je t'invite a appeler le bureau de la mutuelle, ou a leur écrire un mail.

Quand on invite des personnes avec notre PES, est-il possible de changer de parcs en cours de journée ?

Il suffit que tu sois avec eux pour chaque changement de parc. De plus l'esprit du pass en scene voudrai qu'on serve de guide a nos invité, et pas juste de ticket d'entrée sur pattes, comme c'est trop souvent le cas.

Bonjour à tous! Je suis une nouvelle CM, mais je ne travaille que pendant deux semaines vers le fin d'octobre. Faut-il attendre jusqu'au moment où j'ai ma carte d'identité? Je veux visiter les parcs avant Traditions, et je veux savoir si je dois acheter un ticket.

LuCaS a écrit:

Jetsam_ a écrit:

Une arnaque cette mutuelle. Quand on n'a pas un an minimum de contrat, pas de carte et il faut donc avancer tous les frais avant d'être remboursé deux mois plus tard.

Tu as une carte dés que tu as tout remplis...Ca prend maximum 15 jours après que tu ai complété le dossier. Il faut juste transmettre une attestation de sécurité sociale, et un RIB...
Si tu ne l'as jamais reçu, je t'invite a appeler le bureau de la mutuelle, ou a leur écrire un mail.

Non, quand on est en CDD de moins de un an de contrat, on n'a pas de carte.

Bonjour!
Peut-on retourner les documents d'adhésion à la mutuelle bien remplis par courrier externe (ou même courrier interne si ça existe?)?
Il y a des adresses dans les deux documents à rendre mais comme je suis en contrat 16h samedi/dimanche, je ne pense pas que la bâtiment baloo soit ouvert... (désolée de déranger pour cette raison)

Merci d'avance!