Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

SophiaJLei a écrit:

Arf TLOZ ... J'espère que tu réussiras à les avoir, y'a pas de raison, ca arrive de louper un appel !   

Kingjames, j'ai changer l'heure moi, apparemment il vaut mieux aller à la session du matin !! Moins de monde, et recruteurs plus "frais" moins fatigués.. tout ça tout ça... donc plus de chances d'après ce qu'on m'a dit   

Oh je me fais pas de soucis, surtout que si ma mémoire est bonne, je les avais déjà loupé pour mon premier contrat

Citation :

Tu sais pour quel poste c'est?
Vu que tu y as déjà travaillé, j'ai une petite question... Tu dois recommencer ta journée tradition, etc.?

J'ai demandé à retourner en attractions, je pense que ca sera pour ca.
Normalement, il faut refaire une tradition quand on y a pas travaillé depuis un an je crois.

J'espère que les contrats arrivent !

J'espère aussi... Un CDI ou CDD à temps plein.. Aaaaalala   

Kingjames, restons en contact pour se reconnaitre jeudi, ca nous detendra surement un peu !!   

SophiaJLei, oui pas de soucis, je redoute un peu les questions en anglais !

Tloz Tu veux que j'appelle pour toi ? Ça me dérange vraiment pas hein ! Je le fais et je signe même s'tu veux.

Kingjames, PAREIL !  

ahah je pense que c'est la crainte de toute le monde, tu as un bon niveau toi en anglais ?

Je le comprends bien, par contre je n ai pas assez pratiqué, mais je vais y aller au bluff....

Si vous pouvez vous faire comprendre en anglais, c'est bon.

On va pour vous demander de comparer les deux mouvements que Shakespeare a connu durant sa vie en illustrant par ses ouvres, le tout en anglais soutenu (coucou mon partiel de caca !) mais bien si un Guest vient vous voir pour une direction, vous savez lui dire, une heure ou encore comment il souhaite régler ses achats.

En gros, si vous savez que "to speak = parler" mais que vous oubliez de temps en temps le "-s" à l'oral ou sa valeur en Have + Been + Ing, c'est gagné !   

Salut tout le monde ! Est ce qu'il y en a qui ont passés eux aussi leur entretien à la session d'Aix en provence le 19 novembre et qui n'ont pas encore eu de contrats ? Je suis en talent pool depuis j'avais prévenu que je ne pourrais commencer qu'en février-mars pas de réponse pour le moment   

CPhilozof a écrit:

Si vous pouvez vous faire comprendre en anglais, c'est bon.

On va pour vous demander de comparer les deux mouvements que Shakespeare a connu durant sa vie en illustrant par ses ouvres, le tout en anglais soutenu (coucou mon partiel de caca !) mais bien si un Guest vient vous voir pour une direction, vous savez lui dire, une heure ou encore comment il souhaite régler ses achats.

En gros, si vous savez que "to speak = parler" mais que vous oubliez de temps en temps le "-s" à l'oral ou sa valeur en Have + Been + Ing, c'est gagné !   

C'est gagné pour les contrats pros, mais pas pour les CDD/CDI ...

Ca marche aussi à peu près comme ca pour les CDD/CDI. En opérationnel du moins

Mais pour le reste, l'anglais doit être quand même un peu plus poussé que les contrats pro? Sinon, ca ne rime pas à grand chose ...

Je suis bien contente que tout ça soit passé pour moi ! Plus de stress lol

Milaaa a écrit:

Mais pour le reste, l'anglais doit être quand même un peu plus poussé que les contrats pro? Sinon, ca ne rime pas à grand chose ...

Je suis bien contente que tout ça soit passé pour moi ! Plus de stress :Dlol

Il n'est pas demandé d'être bilingue, juste de pouvoir tenir une conversation informelle, de façon à pouvoir saluer et renseigner les guests. Le tout c'est d'être au niveau que l'on indique sur son CV

Un niveau B1 quoi, c'est bien ce que je pensais :-)

Vu que les contrats pro ils demandent A2.

Tu as eu des nouvelles par rapport à ton coup de fil manqué?
Moi je commence mardi en CDI donc je commence un peu à stresser.

Je les rappelle demain, vu que quand je m'en suis rendu compte, c'était après les heures de bureau

Woody06 a écrit:

Salut tout le monde ! Est ce qu'il y en a qui ont passés eux aussi leur entretien à la session d'Aix en provence le 19 novembre et qui n'ont pas encore eu de contrats ? :(Je suis en talent pool depuis j'avais prévenu que je ne pourrais commencer qu'en février-mars pas de réponse pour le moment   

Je suis dans le Talent Pool depuis le 8 Octobre 2013, et toujours pas de contrat. Je m'inquiète pas, c'est normal.

Bon, c'est bien ce que je pensais, les appels qu'ils font en ce moment sont pour février, c'est encore trop tôt pour les vacances d'été.
Il ne reste plus qu'à s'armer de patience

Bonjour à tous, je suis nouvelle sur ce forum donc une présentation s'impose : Doriane, 22 ans, étudiante en deuxième année de psychologie à Grenoble

Il se trouve que depuis quelque temps, faire des études me pèse ( j'ai déjà fait une fac d'anglais avant d'aller en psycho ), et mon seul et unique but est de réaliser mon rêve pendant qu'il en est encore temps ! Je ne dis pas qu'à 22 ans je me sens légèrement vieille, mais bon
Je rêve de travailler à Disneyland et ça me trotte dans la tête depuis un bon bout de temps, j'adorerai être personnage, mais être OAA serait tout aussi paradisiaque !
Je compte faire ma demande en Février, juste après l'annonce des résultats de mes partiels ...
Or : ( Et dans la mesure que l'entreprise soit intéressée par mon profil et que j'obtienne le fameux entretien désiré) J'habite assez loin, et en lisant tous vos commentaires, (il y en a qui sont embauchés 4 jours après l'entretien), je m'angoisse à l'idée de trouver un logement sous si peu de temps ...

Est-ce qu'il y aurait des personnes qui ont été dans ce cas et qui pourraient éclairer ma lanterne, car même si j'ai une motivation à toutes épreuves, je me pose beaucoup de questions

Le logement, Disney fournit aussi ! Ce n'est pas ça qui doit te bloquer !

Oui il est fourni. Cependant, en ce moment ca a l'air d'être un peu le bazar parce qu'ils ont revendu les résidences habituelles, je ne sais pas trop ce que ca a donné cette histoire.
Mais à l'entretient, ou au téléphone quand on t'embauche, on te précise les informations pour le logement. Je sais qu'il y a quelques mois, ils ne pouvaient pas fournir de logements, mais c'était précisé avant de signer le contrat.

Normalement, le loyer est retenu directement sur ta paye si je ne m'abuses. Pour ce qui est du montant, c'est à voir en fonction des résidences, mais je crois que pour ceux qui y ont été, c'était dans l'ordre de 300€

A noter enfin que tu ne peux pas avoir une place en résidence si tu habites en île de france (mais vu que tu es de Grenoble, tu n'es pas concernée)

Merci beaucoup pour vos réponses !
J'ai vu que vous étiez tous deux en Talent Pool, où voulez-vous travaillez exactement ?

Si tu es en CDD, ils te trouveront une place aux pléiades ou dans d'autres logements partenaires avec Disney en ce moment. Si tu es en CDI tu devras choisir un logement seul en résidétapes ou autres. Mais dès que tu as un contrat, ils t'aident avec cela.

Josipane a écrit:

Merci beaucoup pour vos réponses !
J'ai vu que vous étiez tous deux en Talent Pool, où voulez-vous travaillez exactement ?

J'aimerais retourner en attractions (j'y étais déjà l'été dernier), et vu ce que m'a dit la recruteuse, c'est bien parti pour cet été

Merci Milaaa pour ces renseignements Ca me rassure, j'avais peu de me retrouver à la rue si jamais j'étais prise.

Tloz, j'espère que tu auras ce que tu souhaites !