(Sujet Unique) Disneyland Learning Program

@Noemiebri
Je pense que ça peut faire l'affaire si elles sont bien noires
Ah ça, les températures, je pense que ce sera surtout compliqué en plein été mais d'ici là j'aurais le temps d'aviser s'il faut une paire plus légère ou non ^^

CalypsOzz a écrit:

evame a écrit:

Je te comprends ! Rien que les draps, les serviettes et les chaussures ça prend une bonne place. Après faut voir si ta mère pourra rentrer dans la résidence ? Peut être un petit coup de fil à Greenwich histoire d'être tranquille.

En parlant de chaussures pour le travail, va falloir que j'aille en acheter. Tu as pris quoi @CalypsOzz ?

Oui je comptais appeler histoire de voir ce qui est possible.
Bah, je compte justement profiter des soldes pour prendre une bonne paire bien solide, bien confortable. Si j'ai bien compris elle doivent être noires, le plus simple possible.
Je vais essayer de trouver des bottines plates (et ça tombe bien, ça va faire 2 ans que c'est "tendance" alors je devrais pas trop avoir de soucis sur ce plan)

Noemiebri a écrit:

Ils ne fournissent pas les chaussures ? pourtant j'avais lu que si ? ils demandent meme la pointure normalement ?
donc meme en vente il faut acheter des chaussures ? je ne savais pas !! elles doivent etre comment ?

Les chaussures fournies par l'entreprises sont les chaussures de sécurités je crois, uniquement en restauration il me semble.
Donc oui, pour vente je crois qu'il faut au moins avoir une paire de chaussure noires, comme je l'ai dis plus haut. (parce que clairement, mes boots "écrase m*rd" type militaire ça le fait pas trop pour bosser chez Disney)

jorginho81 a écrit:

Pas besoin de draps ils sont forunis!! LOL

De jolis draps blancs bien rêches comme quand j'ai fais de l'internat j'espère

Petite nature !! LOL

CalypsOzz a écrit:

Oui je comptais appeler histoire de voir ce qui est possible.
Bah, je compte justement profiter des soldes pour prendre une bonne paire bien solide, bien confortable. Si j'ai bien compris elle doivent être noires, le plus simple possible.
Je vais essayer de trouver des bottines plates (et ça tombe bien, ça va faire 2 ans que c'est "tendance" alors je devrais pas trop avoir de soucis sur ce plan)

J'ai aussi pensé à des bottines mais avec un petit talon plat car à plat toute la journée pas sur que mes pieds survivent ! Ce qui "m'embête" c'est de devoir prévoir une paire de chaussure qui aille autant avec une jupe qu'avec un pantalon car on ne connait pas sa location. Et ça n'a pas l'air si simple !

CalypsOzz a écrit:

jorginho81 a écrit:

Pas besoin de draps ils sont forunis!! LOL

De jolis draps blancs bien rêches comme quand j'ai fais de l'internat j'espère

Ca vend du rêve

A la Boiserie, ils nous ont fournis des draps (franchement, la qualité ça va encore. Je m'attendais à pire), des serviettes de toilettes (un tapis de douche + une serviette). Ensuite pour ceux qui veulent prendre de quoi manger, franchement je vous ne le conseille pas. Pour 7 mois, j'ai pris deux valises à roulettes (une grande et une moyenne) + un gros sac de sport. imaginez la galère dans les transport comme le train ou le bus ! Si vous êtes logez à la boiserie, deux arrêt de bus après il y a un Casino. Certes c'est un peu cher, mais si c'est juste pour tenir 2/3j c'est faisable. Après je vous conseille d'aller faire vos courses à Val d'Europe. Il y a un auchan, et une zone commerciale.

En ce qui concerne les chaussures, oui ils vous les fournissent. Mais personnellement j'ai préférée prendre ma propre paire de chaussure de sécu. Après, c'est à votre guise.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas !

@GoldSkullz : ah ils n'ont pas parlé des chaussures de ville noires ? Vu que tout le monde en parle dans les anciens posts que ce soit pour les trois jours de formation ou pour travailler. Du coup ils fournissent de suite les chaussures de sécurité ? On les gardera avec nous ou chaque jour il faudra aller les chercher comme le costume ?

Si, mais c'est pour la journée tradition (enfin les 3jours de a Trad). Mais franchement, à ma 2eme Trad je me suis ramenée en Paladium marron et je n'ai eut aucune réflexion. Certaines personnes était même en basket très colorés. Donc une paire de bottines, de derby, de Docs. Tant que c'est noir ça fera l'affaire.
Et pour les chaussures de sécu, ça dépends des locations. En général ils te fournissent la paire dès le début, et tu la garde le temps de ton contrat. Mais ça m'est déjà arrivé (mon tout 1er contrat) qu'il n'avait pas ma taille, et pendant 15 jours j'ai dû faire sans. Vive la sécurité !

Ah je pensais que c'était aussi pour travailler. Dans ce cas là je vais prendre ce que j'ai ! Merci

Bonjour à tous j'ai un contrat pro prévu fin mars en restauration et renforcement en anglais moi ma question c'est de savoir exactement avec quel diplôme ou quelle spécifications ressort on de cette formation?
Quelqu'un peut-il me dire à quoi ressemble le diplôme et à quoi nous sert il pour Disney est ce un avantage si on souhaite faire carrière chez eux?

Bonjour, je dois participer au Learning Program (vente) à partir de Mars, je voulais avoir quelques renseignements, un avis sur la formation ;-)
Merci d'avance!

Le diplôme, c'est un CQP ( Certificat de Qualification Professionnelle ).

Ce n’est pas un diplôme reconnu par l’Éducation Nationale mais comme il est créé par la branche professionnelle, il est reconnu par la convention collective des CHR et donc dans les entreprises de la branche. Il n'y pas d'examen final, mais pendant le temps de formation, il y a deux évaluations en continu, l'une conduite par l'entreprise, l'autre par l'établissement de formation ( Donc par Disney, et les personnes ce chargeant du LP)

Ensuite, oui ça peut être un avantage si tu veux continuer à Disney, mais ça ne veux absolument rien dire. Pour exemple, la session qui s'arrêtait en Novembre 2015, sur les 6 CQP, personnes n'a eut de CDI. 1personne à réussit à avoir un autre contrat, de 3 mois mais en cuisine. Donc si tu t'engage à faire le CQP, il ne faut pas te dire " A la fin j'aurais un CDI", parce que ce n'est absolument pas sur.

Euh GoldSkullz tu parles de quelle partie de la session qui s'arrêtait en Novembre ? Et qui t'a dit ça ? Parce que c'est ma session et j'ai enchaîné en CDI le jour d'après. Donc non c'est faux le "personne n'a eu de CDI" D'ailleurs dans mon groupe on était 4 sur 13 à avoir un CDI. Alors certes c'est pas sûr d'arriver à avoir un CDI mais si tu fais tes preuves tu peux l'envisager. C'est selon les besoins et si ton manager veut te garder (TMTC on a eu la même manager fût un temps )

Merci à tous pour vos précisions

Ce qui serait intéressant de savoir c'est le nombre de personnes qui demandent un CDI pour voir le ratio
Je demande ça, car quand j'ai discuté avec un Vendeur XP lors de la session de recrutement le 11 Décembre, il disait qu'il y avait pas mal de personne qui participaient au LP et qui une fois le diplôme obtenu, ne souhaitaient pas poursuivre chez Disney. Je sais pas si vous pouvez confirmer ?

Bah, perso je sais qu'après le LP j'ai envie de rester chez Disney mais je ne chercherai pas le CDI de suite quoi ^^"

Ben après tout est relatif selon un chacun. Je pense pas qu'il y est de quotas de demandeurs ou quoi. Travailler à Disney est très prenant et pas tout le monde s'en sent capable sur le long terme en CDI. Et il y a beaucoup de personnes qui s'en servent comme une expérience et ne cherchent pas à aller plus loin et à poursuivre. Après moi je sais que tous mes collègues dans mon groupe voulaient tous un CDI et rester. Puis il y a ceux dans d'autres groupes à qui cela ne convennait pas parce que travailler ici c'est un monde unique. On vit que Disney, on sort qu'avec des gens Disney avec lesquels on parle que de Disney. Donc c'est normal que des gens partent après les contrats car ce n'est pas pour eux...

Ah mais je comprend tout à fait

J'espère que tu n'as pas senti de jugement dans mon post parce que c'était pas du tout l'idée

Merci pour ta réponse

Non t'inquiète pas pour ça et de rien si on peut aider ahah

Ha bah du coup ça me rassure un peu si vous avez eu quelques cdi de sorti ! 😊

Partofyourworld a écrit:

Euh GoldSkullz tu parles de quelle partie de la session qui s'arrêtait en Novembre ? Et qui t'a dit ça ? Parce que c'est ma session et j'ai enchaîné en CDI le jour d'après. Donc non c'est faux le "personne n'a eu de CDI" D'ailleurs dans mon groupe on était 4 sur 13 à avoir un CDI. Alors certes c'est pas sûr d'arriver à avoir un CDI mais si tu fais tes preuves tu peux l'envisager. C'est selon les besoins et si ton manager veut te garder (TMTC on a eu la même manager fût un temps )

Je parlais des 6 CQP qui était dans ma location, jusqu'au mois de novembre. Ce mois -ci , sur cette location et parmi les CQP personnes n'a eut de CDI.
4 / 13, c'est peu. C'est pour cela que j'ai spécifiée que "Ce n'était pas sur d'avoir un CDI a la fin". Je ne dis pas qu'on en as absolument pas.

> Même manager ? NEB ou ODF ?

Bjr j'ai passer l'entretien du 11 décembre pour le learning program est toujours pas de réponse ! Avez vous des infos ?

ODF

Quel programme avais-tu demandé Imen77? Vente, Restauration, Billetterie ou Réception? Tu n'as pas reçu de mail depuis?

Bjr Olivia j'ai eu un entretien pour la billeterie et depuis pas de réponses ni de mail

Imen77, ils le disent lors de l'entretien si tu n'as aucun e-mail sous les 15 jours meme de refus c'est qu'ils ne sont pas interessés par ton profil... si tu n'es pas dans le talent pool tu n'aurais aucune proposition mais en etant pas en talent pool tu peux repostuler pour d'autres post ou session de Learning program pour plus tard...

Ah mince vraiment rien du tout? C'est bizarre parce que même quand c'est un refus ils t'envoient quelque chose pour te le dire...enfin c'est ce que la recruteuse m'avait dit durant cet entretien...

Sinon je viens de recevoir une proposition de contrat en réception! ^^ suis trop contente!

Félicitation Olivia !! Hôtesse de réception ? City Hall ou Ticketing ?
EDIT : Ou Hôtels peut être ?