CDD saisonniers Printemps/Eté 2017

cl0 a écrit:

Bienvenue sur Star Tours

Merci

Marie-H a écrit:

Félicitations à tous ceux et celles qui ont un contrat !

Mr. Epiktete, félicitations à toi ! Tu es logé par Disney en résidence ?

Merci ! Non je ne suis pas logée par Disney!

Ca sera peut-être pas un plaisir de bosser avec moi ! ^_^

Mais ça en sera un de bosser à Star Tours !

@Fleur-de-juillet Merci de ta réponse.
Bon, bah Wait and see....
Au pire, tant pis pour cette année, j'ai passé un entretien pour un job saisonnier dans un parc d'attraction proche de chez moi et ça s'est super bien passé. J'attends la réponse.
Et je retenterai ma chance à Disney l'année prochaine avec (peut-être) une première expérience en parc.
D'ailleurs, j'ai des questions à ce sujet, mais je ne vais pas polluer le topic plus longtemps!

En tous cas, félicitations à ceux qui décrochent des contrats! Et bonne chance à ceux qui attendent des réponses!

Bonjour ! (1er message ici ^^)

Je suis allée à la séance de recrutement du 23 février, et j'ai été retenue pour OAA (à partir du 30 mai pour Space Mountain !) Ils avaient des problèmes informatiques ce jour là si je me souviens bien, et ils ont seulement pu nous faire signer une promesse d'embauche (ou peut-être que ça fonctionne toujours comme ça ?) J'ai reçu il y a quelques jours, par mail, une convocation au bâtiment Greenwich pour aller signer mon contrat (définitif cette fois !) Comme il faut s'affilier à leur assurance maladie, ils demandent de ramener une pièce d'identité et un acte de naissance. Je ne vais pas avoir l'acte de naissance dans l'immédiat, alors je voulais savoir s'il y a une date limite pour aller signer le contrat ? Ils n'ont rien préciser... Je commence normalement le 30 mai, est-ce que ça veut dire que j'ai jusqu'au 28 mai (par exemple) pour me rendre à Greenwich ?

Désolé pour cette question qui peut paraître un peu dérisoire, mais j'ai tendance à m'angoisser pour rien, alors je préfère baliser le terrain dans ma tête ^^'

Et dernière petite question: le jour de l'entretien, ils nous avaient demandé notre pointure (je suppose que c'est pour les chaussures), mais alors pourquoi préciser sur la feuille de promesse d'embauche, je cite "Votre costume de travail est fourni et nettoyé par l'entreprise. N'oubliez pas d'apporter des chaussures noires fermées ainsi que des chaussettes noires pour compléter votre tenue vestimentaire."
Les chaussures ne sont donc pas fournies ?

Voilà voilà

Premier message aussi pour te répondre . Je serai OAA cet été du 27/05 au 02/01 (je ne sais pas où, ils n'ont pas su me dire), et je suis allé signer mon contrat aujourd'hui. Alors le mail était peut être un petit peu perturbant, mais l'affiliation à l'assurance maladie ne se fait pas à la signature du contrat, mais durant les premiers jours de ton contrat ; pour la signature, il suffit d'amener sa pièce d'identité. Pour ce qui est des chaussures, cela est précisé sur la promesse de contrat car il s'agit d'un document standard pour tous les jobs.

J'espère t'avoir aidé

WilliamKidd a écrit:

Ca sera peut-être pas un plaisir de bosser avec moi ! ^_^

Mais ça en sera un de bosser à Star Tours !

Ahah, noon je suis sûre que je m’accommoderai bien des deux!

Petit-Prince a écrit:

Bonjour ! (1er message ici ^^)

Je suis allée à la séance de recrutement du 23 février, et j'ai été retenue pour OAA (à partir du 30 mai pour Space Mountain !) Ils avaient des problèmes informatiques ce jour là si je me souviens bien, et ils ont seulement pu nous faire signer une promesse d'embauche (ou peut-être que ça fonctionne toujours comme ça ?) J'ai reçu il y a quelques jours, par mail, une convocation au bâtiment Greenwich pour aller signer mon contrat (définitif cette fois !) Comme il faut s'affilier à leur assurance maladie, ils demandent de ramener une pièce d'identité et un acte de naissance. Je ne vais pas avoir l'acte de naissance dans l'immédiat, alors je voulais savoir s'il y a une date limite pour aller signer le contrat ? Ils n'ont rien préciser... Je commence normalement le 30 mai, est-ce que ça veut dire que j'ai jusqu'au 28 mai (par exemple) pour me rendre à Greenwich ?

Désolé pour cette question qui peut paraître un peu dérisoire, mais j'ai tendance à m'angoisser pour rien, alors je préfère baliser le terrain dans ma tête ^^'

Et dernière petite question: le jour de l'entretien, ils nous avaient demandé notre pointure (je suppose que c'est pour les chaussures), mais alors pourquoi préciser sur la feuille de promesse d'embauche, je cite "Votre costume de travail est fourni et nettoyé par l'entreprise. N'oubliez pas d'apporter des chaussures noires fermées ainsi que des chaussettes noires pour compléter votre tenue vestimentaire."
Les chaussures ne sont donc pas fournies ?

Voilà voilà  

Si je me souviens bien ça se passe toujours comme ça pour les promesses d'embauche à Paris!
Si ru commences le 30 mai tu peux même allez signer ton contrat le 29 mai le tout étant de le faire avant de commencer ton contrat.
Puisque pour l'instant tu semble être à Space tu n'as pas besoin de chaussures noires puisqu'ils faut des chaussures de sécurité qu'ils fournissent effectivement, c'est pour ceux qui sont je crois en merchandising et au service.

Oui effectivement ils sont chiants avec leurs "chaussures noires", pas mal de gens en achètent spécialement pour l'occasion - et finalement pour rien. A la limite pour la Tradition, et encore, il suffit d'être habillé convenablement (je conseille pas les talons d'ailleurs ^^). Mais pour le job d'OAA, c'est chaussures de sécu, je confirme.

Je crois qu'il n'y a pas de chaussures de sécu pour tous les postes d'OAA si ? Perso on m'a aussi demandé ma pointure, mais je serais Guest Flow (qui fait partie du contrat d'OAA) donc ce sera mes propres chaussures je pense x)

Sinon Clo, je vois que tu dis d'éviter les talons pour la Tradition, c'est parce qu'on va beaucoup marcher ou qu'on risque de rester debout longtemps ? La dame qui m'a fait signer le contrat m'a dit de venir en tenue pro donc "pas de jean, pas de baskets, pas de piercings". Du coup si j'élimine jeans et talons (que je ne met pas souvent mais qui sont relativement confortable pour des talons et qui sont mes seules chaussures qui font pro), sachant que je n'ai pas de ballerines... Je vais finir à poil XD

Aujourd'hui, la plupart des postes à Disneyland Paris requièrent des chaussures de sécurité, et Opérateur Animateur d'Attraction n'échappe pas à cette règle (je dirais même SURTOUT ce poste). Elles sont fournies directement par l'entreprise, soit par votre management qui les mettra à votre disposition, soit par le costuming lui-même.

Les chaussures de sécurité font partie des EPI (Equipements de Protection Individuelle) et sont obligatoires dans l'exercice des principales fonctions qu'on retrouve au sein des parcs.



Pour les chaussures noires fermées, c'est bien d'en avoir. C'est mieux pour la tradition, je vous rappelle que vous bossez à Disney et que, lors de la tradition, vous serez amenés à vous rendre sur le parc. Vous bossez à Disney, mais surtout vous représentez l'entreprise, et son image de marque mondialement reconnue. Vous devez donc avoir une tenue correcte, professionnelle et une attitude qui va de paire. En dehors de la Tradition, ensuite, ce n'est pas plus mal d'avoir une paire de chaussures noires... ne serait-ce que pour certaines "soirées" ou autre événement.

Perso quand j'avais lu ça j'avais pas compris si c'était pour bosser ou pour la Tradition , du coup je me disais "je vais pas bosser en talons quand même ?".

Lol alors je viens de finir la Trad' justement, et franchement les gens sont tous habillés différemment, de celui-celle qui vient en costume/tailleur jusqu'au jogging ^^. Évidemment par respect pour tout le monde faut éviter de venir en pyjama, mais un jean foncé, un haut blanc ou noir c'est suffisant ! Pour les chaussures j'avais mis mes bottines marron (sans talons ), on reste quand même pas mal assis durant ces 3 jours mais on va quand même sur le parc, on visite les backstages etc ! En plus on a eu une drache d'enfer, on était trempés , et mes chaussures étaient mortes. Mais les formateurs sont géniaux et personne ne dit rien pour les fringues, le principal c'est d'apporter sa bonne humeur ^^. (Et le dernier jour : formation sécu et visite médicale : j'ai mis mes Stan Smith blanches comme beaucoup d'autres et y a pas eu mort d'hommes ^^).

Même en étant Guest Flow on porte des chaussures de sécurité nécessaires surtout lors de la parade car les chars passent très près de nous et qu'il faut enlever les poteaux et les cordes sur le chemin!

Merci beaucoup Winty, Mr.Epiktete, WilliamKidd, cl0, Lifestream et Olivia d'avoir pris le temps de répondre !

Winty a écrit:

Premier message aussi pour te répondre . Je serai OAA cet été du 27/05 au 02/01 (je ne sais pas où, ils n'ont pas su me dire), et je suis allé signer mon contrat aujourd'hui. Alors le mail était peut être un petit peu perturbant, mais l'affiliation à l'assurance maladie ne se fait pas à la signature du contrat, mais durant les premiers jours de ton contrat ; pour la signature, il suffit d'amener sa pièce d'identité. Pour ce qui est des chaussures, cela est précisé sur la promesse de contrat car il s'agit d'un document standard pour tous les jobs.

J'espère t'avoir aidé

D'accord ! Donc l'acte de naissance peut attendre.
Merci beaucoup, c'est déjà plus clair ! : )

Mr.Epiktete a écrit:

Si je me souviens bien ça se passe toujours comme ça pour les promesses d'embauche à Paris!
Si ru commences le 30 mai tu peux même allez signer ton contrat le 29 mai le tout étant de le faire avant de commencer ton contrat.
Puisque pour l'instant tu semble être à Space tu n'as pas besoin de chaussures noires puisqu'ils faut des chaussures de sécurité qu'ils fournissent effectivement, c'est pour ceux qui sont je crois en merchandising et au service.

D'accord j'ai le temps alors, c'est rassurant : )

J'avais vaguement entendu parler de ces chaussures de sécurité ! Donc oui, je vais attendre avant d'aller acheter des chaussures que je ne vais sûrement pas mettre
Merci beaucoup pour ta réponse !

WilliamKidd a écrit:

Aujourd'hui, la plupart des postes à Disneyland Paris requièrent des chaussures de sécurité, et Opérateur Animateur d'Attraction n'échappe pas à cette règle (je dirais même SURTOUT ce poste). Elles sont fournies directement par l'entreprise, soit par votre management qui les mettra à votre disposition, soit par le costuming lui-même.

Les chaussures de sécurité font partie des EPI (Equipements de Protection Individuelle) et sont obligatoires dans l'exercice des principales fonctions qu'on retrouve au sein des parcs.



Pour les chaussures noires fermées, c'est bien d'en avoir. C'est mieux pour la tradition, je vous rappelle que vous bossez à Disney et que, lors de la tradition, vous serez amenés à vous rendre sur le parc. Vous bossez à Disney, mais surtout vous représentez l'entreprise, et son image de marque mondialement reconnue. Vous devez donc avoir une tenue correcte, professionnelle et une attitude qui va de paire. En dehors de la Tradition, ensuite, ce n'est pas plus mal d'avoir une paire de chaussures noires... ne serait-ce que pour certaines "soirées" ou autre événement.

Les chaussures de sports noires c'est pas l'idéal alors ? :/

Ah ok merci des renseignements pour les tenues je sais un peu mieux à quoi m'attendre du coup ^^

Coucou !

Je viens de répondre au mail d'invitation en entretien ; mon entretien sera le 17 mars prochain à 13h30 ! Il y en a qui y seront ?

Sinon... bah... j'angoisse total quoi même en lisant vos posts

Mynosa a écrit:

Coucou !

Je viens de répondre au mail d'invitation en entretien ; mon entretien sera le 17 mars prochain à 13h30 ! Il y en a qui y seront ?

Sinon... bah... j'angoisse total quoi même en lisant vos posts

Salut moi j'ai mon entretien le 17 mars également mais à 8h30

Salut moi aussi je serais à l'entretien du 17/03 l'aprem.
Je stress également je vais réviser mon anglais mdr

Mynosa a écrit:

Coucou !

Je viens de répondre au mail d'invitation en entretien ; mon entretien sera le 17 mars prochain à 13h30 ! Il y en a qui y seront ?

Sinon... bah... j'angoisse total quoi même en lisant vos posts

Je suis trop contente, j'ai reçu une offre par mail pour un poste d'OAA en CDI!
C'est fou, je n'y croyais plus!

Je commence le 25 mars (soit dans deux semaines ) et je suis un peu en panique de tout devoir régler en aussi peu de temps (logement, paperasse, transport, valise...)

Mais je suis joie!

Hey salut ! Félicitations pour ton contrat!! 👏🏽
Tu etait en Talent Pool depuis longtemps ?

Kaumeth a écrit:

Je suis trop contente, j'ai reçu une offre par mail pour un poste d'OAA en CDI!
C'est fou, je n'y croyais plus!

Je commence le 25 mars (soit dans deux semaines ) et je suis un peu en panique de tout devoir régler en aussi peu de temps (logement, paperasse, transport, valise...)

Mais je suis joie!

Bonjour à tous, enfin plutôt bonsoir

  Alors voilà, après une candidature pour OAA mi-janvier qui m'a été refusé, puis deux autres demandes en OAA toujours et vendeur fin janvier qui après le délai de 3 semaines restées sans réponses, j'ai mardi soir postulé pour une nouvelle annonce en tant que OAA. Cette fois si j'ai eu une réponse beaucoup plus rapide puisque moins d'une heure après je reçois un mail m'indiquant que je suis pris pour un entretien. Quelle joie !!

  Je serai donc à la session du jeudi 23 mars au matin à Greenwich. J'aimerai bien savoir si d'autre membres du forum seraient aussi présent à cette session ??

Glimow a écrit:

Bonjour à tous, enfin plutôt bonsoir

  Alors voilà, après une candidature pour OAA mi-janvier qui m'a été refusé, puis deux autres demandes en OAA toujours et vendeur fin janvier qui après le délai de 3 semaines restées sans réponses, j'ai mardi soir postulé pour une nouvelle annonce en tant que OAA. Cette fois si j'ai eu une réponse beaucoup plus rapide puisque moins d'une heure après je reçois un mail m'indiquant que je suis pris pour un entretien. Quelle joie !!

  Je serai donc à la session du jeudi 23 mars au matin à Greenwich. J'aimerai bien savoir si d'autre membres du forum seraient aussi présent à cette session ??

Ils font des cessions de recrutement collectif ? Moi j'ai eu le droit a une convocation pour un entretien individuel avec un RH (j'étais tout seul en plus ) et j'ai signé un contrat direct après pour un CDD de avril à septembre.

sinon bonne chance à vous pour vos entretiens

Il y a des chances que dans nos plannings il y ait un jour où on finit à minuit et le lendemain 6h ? Ou c'est tous les jours 6h-minuit ? Ou pas ? Parce que je risque de vivre à Paris 18 (ou en banlieue nord parisienne) et prendre le taxi tous les jours vu que les transports me permettront de prendre uniquement le RER A qui vient à 25... Voilà quoi :/ Puis faut que je dorme si on finit à minuit et qu'on commence six heures après lol. Sinon je verrai pour un logement (ou une colloc) à Torcy et Noisiel

Et c'est dommage que les logements ne seront pas proposés vu que je ne suis pas de province (et qu'il y avait marqué police 30 en rouge qu'il n'y avait pas de logement possible à demander pour le CDD Saisonnier).

Merci thomasklee ! :3

Il y a un minimum légal de repos de 11h entre chaque shift, donc non tu ne pourras pas finir à minuit en commençant à 6h le lendemain En plus, c'est 10h de travail/jour donc non, tu ne feras pas non plus 6h - minuit ^^'
Oui c'est la galère les transports...