Opérateur Animateur Attraction

OK merci beaucoup

Coucou c'est encore moi! Voilà je viens de voir sur le site de Disneyland qu'en septembre prochain a lieu à Aix-en-Provence une journée d’entretien d'embauche notamment pour travailler comme OAA. Mais les CDD proposés ne sont que pour automne, hiver et printemps. Sauriez-vous si pour un CDD pour les vacances d'été (juillet-août si possible) c'est une autre date ou si cela n'est pas proposé car étant une période spéciale? Merci d'avance

Je croie que c'est un peu tard pour décrocher un entretient pour cet été. Tu peux toujours rester à l'affut des sessions de recrutement, mais rien n'est garanti. Cependant, s'il en reste mais qu'elles sont à l'écart de ta région, rien ne t'empêche de postuler

Oh ne t'en fais pas c'est pour l'année prochaine que je suis intéressée! ^^ Et oui je sais que je peux postuler quand même mais c'est pour les frais de déplacement! Comme je suis dans le sud-ouest les prix peuvent vite grimper au niveau des transports! Alors si je peux éviter d'aller trop loin ce serait super! Mais je voudrai juste savoir si les auditions pour OAA en été existent et si oui quand elles s'organisent en général! Désolée je suis embêtante!

Elles existent effectivement, mais les dernières dates d'entretien pour cet été étaient en avril. Apparemment, ils ont suffisament dans le talent pool pour donner d'autres entretiens (Pilou'w si tu peux confirmer, voir si j'ai bien compris xD)

Oui c'est bien ça ! Ils ne font plus d'entretien pour cet été, la Talent Pool est déjà blindée ^^

Je ne le sais pas de source sûre, par contre ^^

Pilou'w a écrit:

Oui c'est bien ça ! Ils ne font plus d'entretien pour cet été, la Talent Pool est déjà blindée ^^

Je ne le sais pas de source sûre, par contre ^^

Il reste encore quelques sessions IDF pour cet été :

Citation :

@Disney_Emploi bonjour, je cherche à postuler en attraction pour l'été mais impossible de trouver ou postuler sur votre site ! que faire ?

Citation :

@gautleducq Bonjour. Vous pouvez postuler aux toutes dernières sessions en IDF http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2681 …

Source : Twitter Disney_emploi

Ok merci beaucoup! Oui c'est ce que je me disais aussi pour cette année! ^^ Pour l'année 2014 en revanche j'ai vu des sessions de recrutement en septembre prochain mais pas pour un CDD été! Est-ce que se sont des sessions spéciales pour cette période ou ils ne cherchent personnes là aussi pour l'été 2014?

Ah bah oui, effectivement en IDF ils doivent encore en faire

Bonjour tout le monde!! Voila j'ai actuellement 16 ans et suis en fin de 1er Scientique, mais le truc c'est au dire de mes dernière notes je ne suis pas convaincu de passer en terminale... Le vrai problème, c'est que, si je suis encore au lycée c'est uniquement en attendant d'être OAA sur Disneyland. Alors je voudrais savoir faut-il avoir une qualification spéciale pour y travailler? Je veux dire si je n'est pas mon bac j'ai pour projet de partire en Angleterre pour parfaire mon anglais mais est-ce que serra sufisant pour un travaille ou me refuserons t'il pour manque de qualification?
Merci pour vos réponces.

Tout les rêves peuvent devenire réalité, encore faut'il avoir le courrage de les poursuivres. WD

Bonsoir ! Pour être OAA, il ne faut pas de qualifications nécessaires, mis à part de parler français, un anglais correct et une troisième langue qui peut être un plus.

Et n'oublie pas d'aller te présenter dans la partie Castle Club du forum : c'est la coutume

Il faut au moins parler deux langues européennes autres que le français pour être OAA normalement. Quant au bac, je ne sais plus s'il est nécessaire mais il me semblait que oui...

Non non pas besoin du bac pour OAA !

Merci de vos réponses

Bonjour,

J'aurais une question un peu particulière à poser aux Cast Members. Je ne sais pas trop où la poser alors je vais la mettre ici ^^

Demain, je passe un entretien pour travailler à Disneyland Paris. Mais à côté de ça, je suis musicien, je répète tous les mercredi soir et j'aurais des concerts de prévus à partir de septembre prochain. Dans le dossier de candidature à remplir, il demande de noter nos disponibilités. L'idéale serait que je ne travail pas le soir, ça réglerais le problème. Je sais que plus je serais disponible, plus j'aurais de chance d'être pris, mais ai-je des chances d'être pris si je met que je ne peux pas travailler le soir ? Et si non, y-a-til des postes à demandé en particulier pour ne pas travailler le soir ?

J'espère que quelqu'un pourra m'aider...

Honnêtement, les amplitudes horaires sont vraiment larges. Et tout dépend de l'endroit ou tu travaille... Ne pas travailler le soir, c'est un gros handicap.. Surtout pour une raison personnelle comme la tienne. Je comprend que ce soit important pour toi, mais ça risque de te poser problème pour décrocher un contrat.. Après, tout est possible ! Pour ma part, mon amplitude horaire est 11h/1h (pour l'instant, en été ça changera), si je ne travaille jamais le matin, tu peux surement trouver un poste ou tu ne travaille jamais le soir ^^

Doriane a écrit:

si je ne travaille jamais le matin, tu peux surement trouver un poste ou tu ne travaille jamais le soir ^^

Je pense tout de même qu'il est plus simple de ne pas travailler le matin que de ne pas travailler le soir, après tout, toute personne ayant une vie de famille souhaiterait finir tôt pour rentrer votre son conjoint(e) ou enfants le soir alors que le matin les enfants sont à l'école et le conjoint(e) au travail.
Enfin je dis cela de ma propre expérience professionnel dans d'autre domaine ou les amplitude horaire était aussi très larges.

Après mieux vaut le dire de suite et assumer que de ne rien dire et mettre ses collègues, team leader et compagnie devant le fait accompli par la suite et risquer de se mettre tout le monde à dos et donc bosser dans une ambiance catastrophique.

Je commence vraiment a envisager de postuler pour OAA mais quelle est la journée type par exemple ? Je ne sais pas si ca a déjà été mentionné dans un autre sujet alors je demande ici   

Selon la période (estivale notamment) tu travailles soit 10h en 4/3 c'est à dire 4 jours travaillés, 3 jours de repos, ou tu travailles en 8h en 5/2 donc 5 jours travaillés - 2 de repos. Toute l'année normalement les 2 parcs sont en 4/3, sauf le Parc Disneyland qui passe en 5/2 en avril/mai jusqu'au 1er septembre (+les vacances de Noël).

Ta journée type c'est: arrivée au costuming, tu récupères ton costume et tu te changes, une fois prête tu vas sur ta location pour assister à ton briefing (et tu badges en même temps), une fois le briefing passé, tu vas directement sur ton attraction, rejoindre la rota, tu l'effectues entièrement, tu as un break (1 pause de 15 min), après ta deuxième rota tu as ton lunch (pause déjeuner de 45 min), et après ta troisième ton 2ème break. Presque pour toutes les attractions c'est 2 breaks 1 lunch, pas plus, mais il se peut si vous êtes assez staffés que vous ayez plus de breaks, ça dépend de la location. Une fois ton shift (ta journée de travail) finie, tu vas débadger, tu retournes au costuming, tu te changes et tu repars.

Voilà en gros une journée type

Merci c'est très gentil de ta part   

J'attends encore un peu pour pas partir sur un coup de tête mais ça me plait de plus en plus cette idée

Salut, je commence le 10 juin à Indiana Jones. Quelqu'un ici qui bosse là?

Bonjour, j'ai une question, je suis intéressé par un poste de OAA mais comme j'ai des tatouages, j'aimerais savoir si ça pose vraiment probleme. Merci

Cela ne pose pas de problème à condition qu'ils ne soient pas visible.

S'ils sont visibles, tu peux toujours les masquer comme font beaucoup de CM (par exemple, ceux aux poignets avec des foulards).

Merci pour ces précisions, et si c'est les 2 bras jusqu'au mains je pense que c'est mort?