Disneyland Paris : 90 techniciens en grève le 24/02/2015

Certaines attractions n'avaient pas tous leurs véhicules disponibles hier je crois et n'étaient donc pas a leur capacité maximale. Mais rien de dramatique.

" revendications absurdes " Pauvre type vas si cette greve a etait faite c'est bien pour une raison a toi toi tu penses qu'a ta petite personne " oh le parc fonctionne tout seul comme par magie " andouille vas mais c'est que le debut .... La il y'a eu quelques ouvertures retardée mais bientot ça sera tout le parc de bloqué

El-Capitain a écrit:

" revendications absurdes " Pauvre type vas si cette greve a etait faite c'est bien pour une raison a toi toi tu penses qu'a ta petite personne " oh le parc fonctionne tout seul comme par magie " andouille vas mais c'est que le debut .... La il y'a eu quelques ouvertures retardée mais bientot ça sera tout le parc de bloqué

Et tu es content?

Bah purée j'espère que tous tes collègues ne sont pas comme toi....

C'est pas moi qui fait grève donc en l’occurrence ce n'est pas moi qui ne pense qu'a ma petite personne.

Et après ca se plaindra encore des "guest" qui économisent toute une année pour au final n'avoir rien d'ouvert.

Le pauvre type dans l'histoire c'est pas moi....

Hanubys a écrit:

El-Capitain a écrit:

" revendications absurdes " Pauvre type vas si cette greve a etait faite c'est bien pour une raison a toi toi tu penses qu'a ta petite personne " oh le parc fonctionne tout seul comme par magie " andouille vas mais c'est que le debut .... La il y'a eu quelques ouvertures retardée mais bientot ça sera tout le parc de bloqué

Et tu es content?

Bah purée j'espère que tous tes collègues ne sont pas comme toi....

C'est pas moi qui fait grève donc en l’occurrence ce n'est pas moi qui ne pense qu'a ma petite personne.

Et après ca se plaindra encore des "guest" qui économisent toute une année pour au final n'avoir rien d'ouvert.

Le pauvre type dans l'histoire c'est pas moi....

Je suis bien d'accord...

Et si vous bloquez tout le parc ( ce dont je doute fort) vous serez licenciés et vous aurez tout gagné, vous pensez vraiment que Disney vous permettra de leur faire perdre des centaines de milliers d'€ ?

Ah oui parce des techniciens spécialisés et formés pour ce type de boulot, ça se trouve tellement facilement aujourd'hui. En Europe de l'Est peut-être?

(mode sarcastique off)

SphinX a écrit:

Ah oui parce des techniciens spécialisés et formés pour ce type de boulot, ça se trouve tellement facilement aujourd'hui. En Europe de l'Est peut-être?

(mode sarcastique off)

Euh la on parle de prime de nuit, pas de salaire qui coïncide avec le niveau de diplôme ou d’expérience.

Un salaire ça se négocie d'entrée.

Bah, c'est bien toi qui évoquait leurs licenciements au bon vouloir de la boite non? Et un licenciement, ça suppose un remplacement, à moins que tu supposes que ce soit Mickey qui vienne faire le boulot

C'est surtout que pour licencier un salarié, il faut une cause réelle et sérieuse. Et le fait de faire grève (dans le cadre de la loi), n'en constitue pas une.

mick77 a écrit:

C'est surtout que pour licencier un salarié, il faut une cause réelle et sérieuse. Et le fait de faire grève (dans le cadre de la loi), n'en constitue pas une.

La grève est certes un droit, mais par contre empêcher le fonctionnement normal de l'entreprise en bloquant l'accès au site est par contre interdit et passible de lourde poursuite... (Mais aussi d’un licenciement) Je peux parler en connaissance de cause ayant connu ce cas dans mon entreprise il y a quelques années...
Je ne dis pas qu'ils ont tords, loin de là, chacun défend son beefsteak, mais toutes types d'actions n'est pas autorisé dans une entreprise, loin de là...

Pour ce qui est de la prime de nuit, étant moi-même technicien spécialisé en industrie, elle est de 2,50€ de l'heure dans ma boite.

stap a écrit:

mick77 a écrit:

C'est surtout que pour licencier un salarié, il faut une cause réelle et sérieuse. Et le fait de faire grève (dans le cadre de la loi), n'en constitue pas une.

La grève est certes un droit, mais par contre empêcher le fonctionnement normal de l'entreprise en bloquant l'accès au site est par contre interdit et passible de lourde poursuite... (Mais aussi d’un licenciement) Je peux parler en connaissance de cause ayant connu ce cas dans mon entreprise il y a quelques années...
Je ne dis pas qu'ils ont tords, loin de là, chacun défend son beefsteak, mais toutes types d'actions n'est pas autorisé dans une entreprise, loin de là...

Pour ce qui est de la prime de nuit, étant moi-même technicien spécialisé en industrie, elle est de 2,50€ de l'heure dans ma boite.

Merci d'avoir un discours raisonnable et surtout réaliste, la naïveté de certains ici est étonnante...

stap a écrit:

mick77 a écrit:

C'est surtout que pour licencier un salarié, il faut une cause réelle et sérieuse. Et le fait de faire grève (dans le cadre de la loi), n'en constitue pas une.

La grève est certes un droit, mais par contre empêcher le fonctionnement normal de l'entreprise en bloquant l'accès au site est par contre interdit et passible de lourde poursuite... (Mais aussi d’un licenciement) Je peux parler en connaissance de cause ayant connu ce cas dans mon entreprise il y a quelques années...
Je ne dis pas qu'ils ont tords, loin de là, chacun défend son beefsteak, mais toutes types d'actions n'est pas autorisé dans une entreprise, loin de là...

Pour ce qui est de la prime de nuit, étant moi-même technicien spécialisé en industrie, elle est de 2,50€ de l'heure dans ma boite.

C'est bien pour celà que je dis "faire grêve dans le cadre de la loi". Et comme dans le cas d'espèce, je ne sais pas dans quelles conditions s'est déroulé ce mouvement, je m'abstiendrai d'aller plus avant.
Mais la naïveté de certains qui croient encore que l'on peut licencier aussi facilement en France, m'interpelle.

mick77 a écrit:

Mais la naïveté de certains qui croient encore que l'on peut licencier aussi facilement en France, m'interpelle.

Ah bon?
Regarde un peu le detail complet de la loi Macron...tu vas etre grandement surpris.

Quand je parlais de bloquer le parc je n'insinuais pas que les grévistes allaient se mettre devant le parc et empêcher l'accès aux visiteurs non car en effet c'est interdit ! Mais si une grève plus longue ce fais les contrôles de nuit ou l'ouverture des attractions ( par la maintenance ) ne seront plus effectué donc par conséquent impossible d'ouvrir les attractions aux visiteurs le matin

El-Capitain a écrit:

Quand je parlais de bloquer le parc je n'insinuais pas que les grévistes allaient se mettre devant le parc et empêcher l'accès aux visiteurs non car en effet c'est interdit ! Mais si une grève plus longue ce fais les contrôles de nuit ou l'ouverture des attractions ( par la maintenance ) ne seront plus effectué donc par conséquent impossible d'ouvrir les attractions aux visiteurs le matin

et ça te fais plaisir ? tu es content de gâcher les vacances des gens qui économisent super longtemps pour venir ... ça me dégoute...

C'est le but d'une grève désolé si tu ne peux pas comprendre

El-Capitain a écrit:

C'est le but d'une grève désolé si tu ne peux pas comprendre

En effet c'est compliqué de comprendre votre raisonnement. Vous y prenez du plaisir en fait ? C'est juste du sadisme. 
Défendre vos droits et votre salaire ok, mais repeignez les bureau de Wolber en rose fluo avec des stickers nounours ou mettez du piment dans l'assiette de votre chef, mais prendre en otages des milliers de personne pour augmenter votre salaire déjà très élevé alors que des millions de français sont au chômage j'appel ça de l'égoïsme, de la connerie ou de la méchanceté pure et gratuite. 

Un petit stage dans une usine en Chine ne vous ferais pas de mal...

Iceternal6 a écrit:

El-Capitain a écrit:

Quand je parlais de bloquer le parc je n'insinuais pas que les grévistes allaient se mettre devant le parc et empêcher l'accès aux visiteurs non car en effet c'est interdit ! Mais si une grève plus longue ce fais les contrôles de nuit ou l'ouverture des attractions ( par la maintenance ) ne seront plus effectué donc par conséquent impossible d'ouvrir les attractions aux visiteurs le matin

et ça te fais plaisir  ? tu es content de gâcher les vacances des gens qui économisent super longtemps pour venir ... ça me dégoute...

En même temps, la gréve active est hélas, actuellement, la seule façon de se faire entendre par les patrons...et encore !!
Parce que faut pas rêver, mais en tant qu'infirmier du public, vu que l'on ne peut pas véritablement faire gréve durant nos heures de boulot, bah...on a aucun poids dans nos revendications...vu que l'on ne dérange personne avec nos autocollants "en gréve" collés sur nos tenues et le pire, c'est la nuit ou les patients dormants, limite ils ne voient pas ces autocollants !!

Alors oui c'est dommage pour ces touristes qui économisent, qui partent peut être juste une fois en vacances durant l'année mais ces mêmes touristes sont content d'avoir du monde acceptant de bosser la nuit, avec toute l'incidence que cela a sur l'organisme...parce que oui, travailler de nuit a de sérieuses conséquences sur le corps humains (baisse de l’espérance de vie, maladies cardiaques,...) mais ça, ça passe aussi à coté de ces mêmes touristes....
Donc oui, demander une augmentation de la prime de nuit, je ne trouve pas cela honteux...

TiDL a écrit:

Un petit stage dans une usine en Chine ne vous ferais pas de mal...

A l'inverse, je t'invite à venir travailler de nuit durant une petite année et nous verrons si tu tiens le rythme....vivre en total décalage avec le monde, c'est socialement déjà pas évident mais au niveau de la santé, c'est dur aussi...et si beaucoup de mes collegues essayent la nuit pour arreter au bout de quelques mois, c'est surement parce que c'est trop facile à vivre, j'imagine !!

Solib75 a écrit:

TiDL a écrit:

Un petit stage dans une usine en Chine ne vous ferais pas de mal...

A l'inverse, je t'invite à venir travailler de nuit durant une petite année et nous verrons si tu tiens le rythme....

C'est ce que je fais actuellement ... Oui c'est dur, mais quand on signe on le sait, donc pas d'excuse.

TiDL a écrit:

Solib75 a écrit:

A l'inverse, je t'invite à venir travailler de nuit durant une petite année et nous verrons si tu tiens le rythme....

C'est ce que je fais actuellement ... Oui c'est dur, mais quand on signe on le sait, donc pas d'excuse.

Ou que tu n'as pas le choix....soit parce qu'aucun autre poste qu'un poste de nuit s'offre à toi ou parce qu'on ne te laisse pas le choix, vis à vis de ton employeur....

Et savoir que travailler de nuit est dur et le vivre, y'a souvent une grosse difference...

Solib75 a écrit:

Ou que tu n'as pas le choix....soit parce qu'aucun autre poste qu'un poste de nuit s'offre à toi ou parce qu'on ne te laisse pas le choix, vis à vis de ton employeur....

Et savoir que travailler de nuit est dur et le vivre, y'a souvent une grosse difference...

Au pire, y'a environ 10.000 personnes qui rêvent de travailler à DLP, si messieurs les grévistes ne sont pas content il peuvent toujours laisser leur place  Personne ne les regrettera j'en suis persuadé!

TiDL a écrit:

Solib75 a écrit:

Ou que tu n'as pas le choix....soit parce qu'aucun autre poste qu'un poste de nuit s'offre à toi ou parce qu'on ne te laisse pas le choix, vis à vis de ton employeur....

Et savoir que travailler de nuit est dur et le vivre, y'a souvent une grosse difference...

Au pire, y'a environ 10.000 personnes qui rêvent de travailler à DLP, si messieurs les grévistes ne sont pas content il peuvent toujours laisser leur place  Personne ne les regrettera j'en suis persuadé!

10 000 personnes surement, 10 000 personnes motivées j'en doute, 10 000 personnes voulant travailler de nuit on rêve, 10 000 personnes ayant les compétences pour contrôler les attractions alors la....

Enfin quelqu'un qui comprendr vraiment Solib75

Pour les 10 000 personnes de nuit en maintenance je pense qu'on peux les attendre longtemps en effet mdr !

Nan mais El-Capitain, en France les gens aiment taper sur les méchants grévistes qui pénalisent les pauvres travailleurs (c'est ironique bien sûre)

en tout cas j'espère que vous obtiendrez ce que vous demandez

TiDL a écrit:

... mais prendre en otages des milliers de personne pour augmenter votre salaire déjà très élevé alors que des millions de français sont au chômage j'appel ça de l'égoïsme, de la connerie ou de la méchanceté pure et gratuite. 

Un petit stage dans une usine en Chine ne vous ferais pas de mal...

Je crois que tu n'es pas au courant que nous sommes en France et que le droit de grève existe et est inaliénable. Il y a des restrictions seulement pour des "services ou la sécurité seraient mise en cause" souvent nommés "intérêt général", médecin, pompiers, gendarmes, militaires, infirmiers hospitaliers, ...  C'est un droit et il appartient aux salariés d'en user quand c' est nécessaire. Généralement c'est la fin d'un processus avorté de négociations avec la direction.

Une grève qui ne générait personne aurait très peu de sens. Tu dois aussi comprendre le sens du mot "otage" avant de l'utiliser, la sécurité des personnes n'est pas mise en cause. Pour ce qui est du désagrément, il ne t'ai pas venu à l'idée que c'est ED qui est ton fournisseur de services, pas les salariés. Il appartient donc à ED de dédommager les clients qui ont subi des désagréments du fait d'une grève.

Vu du client, c'est ED qui ne remplit pas le contrat de services que tu as payé, peu importe la raison pour toi client. Que cela soit un défaut d'entretien, une faute, une grève, une panne électricité, je ne sais quel raison, c'est ED qui ne fait pas son boulot. Il ne peuvent solliciter un cas de force majeure en cas de grève, ils sont donc responsables. ED doit en assumer le cout.


Cette manie de mettre les clients face aux salariés en parlant d'otage est la preuve de l'irresponsabilité des entreprises qui laissent faire cet état de fait. Il appartient à ED de dédommager les clients qui n’auront pas les services qu'ils ont payé et surtout de ne pas en rejeter la responsabilité sur leurs employès.