[Infos] Futurs Cast Members de DCP à DLP

princesse-tac a écrit:

Tu vas travailler dans quel secteur ? Attraction, boutique, food ?

En boutique

Ah oui donc tu dois avoir la formation caisse à faire, par contre tu devrais les appeler pour savoir si ça sera bien avant

princesse-tac a écrit:

Ah oui donc tu dois avoir la formation caisse à faire, par contre tu devrais les appeler pour savoir si ça sera bien avant

Ca marche, merci bien

Pour les CDDs Noël, on aura le mail avec indiqué le lieu de la formation dans les semaines à venir  Normalement, il devrait y avoir une formation caisse le 23 Décembre, premier jour de contrat

Miss-Minnie a écrit:

Pour les CDDs Noël, on aura le mail avec indiqué le lieu de la formation dans les semaines à venir  Normalement, il devrait y avoir une formation caisse le 23 Décembre, premier jour de contrat

Lors de la présentation de l'entreprise à la session de recrutement, les CM nous ont dit que nous aurions une formation la semaine qui précède le début du contrat. Ils se sont peut-être trompés

Les journées traditions/orientation ne peuvent pas se faire sur les contrats saisonniers de Noël (contrat de deux semaines j'entends  ). Si ton contrat est sur la période 23/12/2017 - 07/01/2018 alors il y a fort à parier que tu auras juste une journée de formation (techniquement le 23 ) pour la caisse (et éventuellement une autre formation le matin mais souvent pour un premier contrat la formation caisse est d'une journée)

Miss-Minnie a écrit:

Les journées traditions/orientation ne peuvent pas se faire sur les contrats saisonniers de Noël (contrat de deux semaines j'entends  ). Si ton contrat est sur la période 23/12/2017 - 07/01/2018 alors il y a fort à parier que tu auras juste une journée de formation (techniquement le 23 ) pour la caisse (et éventuellement une autre formation le matin mais souvent pour un premier contrat la formation caisse est d'une journée)

J’ai vu que tu m’avais répondu sur l’autre topic mais je préfère qu’on reste sur feliicla pour éviter les hs. Bref, j’ai décroché un contrat en boutique comme Citizen du 23/12/17 au 7/1/18. D’après ce que m’a dit la recruteuse, ce serait au Disney Store du Disney Village.
En lisant mon contrat avant de le signer, j’ai lu 16h05 quelque part, mais plus aucune mention sur le contrat signé. J’espère recevoir des infos complémentaires.

Et Citizen, si j’ai bien entendu hier, les personnes travaillant en OAA auraient un contrat de 3 semaines car la formation se déroule la première semaine, avant d’être directement sur le parc.

C'est pas vraiment un H.S mais bon  Ah c'est sympa le Disney Store, c'était ma première boutique  16h05 c'est peut-êtrel'heure à laquelle ils t'ont envoyé le contrat. 

Normalement le premier jour on commence vers 8h/8h30 pour un premier jour de contrat avec une formation (enfin c'était le cas sur mes autres contrats en tout cas)

Bonjour, je remonte çe sujet car j'aimerais savoir comment ça se passe pour accéder au parking réservé aux cast members le premier jour ?

Merci bien

Citizen a écrit:

Bonjour, je remonte çe sujet car j'aimerais savoir comment ça se passe pour accéder au parking réservé aux cast members le premier jour ?

Merci bien

Si tu as ta journée tradition , ils vont te donné ton ID qui permettra de te garer au parking cast. Si tu n'a pas de journée tradition je te conseil de la garer à val d'europe et de prendre le rer pour le 1er jour ou parking visiteur si tu dispose d'un passeport annuel.

Oui je reviens ici depuis une longue période d'absence et la liste des locations n'est plus à jour.

Il y a toujours le parking intérimaires, le premier jour, si tu n'as pas d'id
Il est juste à côté du parking casts

princesse-tac a écrit:

Neverland_mermaid a écrit:

Bonjour

Je voulais savoir comment ça se passe niveau mobilité pro chez Disney?
Je m'explique, j'ai postulé pour un CDI OAA et au final je me retrouve avec un CDD en restauration..
Apparement ils m'ont "validé" pour restauration mais pas pour OAA...

J'aimerai donc savoir comment je dois faire pour, par la suite, réaliser mon rêve et devenir OAA??

Merci !

Tu devras  normalement repasser un entretien (car changement de métier)
Tu aurai eu un CDI en restauration tu aurai pu changer au bout d'un an minimum avec la mobilité interne (si poste dispo bien sur) mais sinon en tant que CDD ça risque d'être compliqué

Merci de ta réponse !
Et oui j'arrive après la guerre désolé

J'ai re-postulé plusieurs fois et à chaque fois pas de réponse..
Je me dis que peut être que vu qu'il faut que j'attende un an après mon premier contrat, une fois qu'ils n'auront plus mes coordonnées pour restauration.. histoire de recommencer à zéro !
En attendant je vais postuler chez de la concurrence on sait jamais

Bonjour, je relance un peu ce sujet, je ne sais pas si je suis au bon endroit. Je suis nouvelle Castmember, j'ai commencé ce week-end. Cependant, j'ai du mal à comprendre le planning. Dans la case du jour concerné il y a 2 lignes d'horaires différentes. Quelle ligne m'indique à qu'elle heure je dois badger ? Celle du haut ou du bas ?
Merci de votre aide

Si mes souvenirs sont bons, il s'agit de la ligne où les horaires sont le plus resserrés. C'est-à-dire: si il est marqué 9h53-17h07 sur une ligne et 10h00-17h00 sur l'autre, tu dois badger à 10h. En gros, les horaires "étendus" de quelques minutes correspondent au temps de trajet Imaginations - location. Redemande à tes supérieurs, mais il me semble que c'est ça.

SpaceAG25 a écrit:

Si mes souvenirs sont bons, il s'agit de la ligne où les horaires sont le plus resserrés. C'est-à-dire: si il est marqué 9h53-17h07 sur une ligne et 10h00-17h00 sur l'autre, tu dois badger à 10h. En gros, les horaires "étendus" de quelques minutes correspondent au temps de trajet Imaginations - location. Redemande à tes supérieurs, mais il me semble que c'est ça.

Attention, depuis le passage au nouveau logiciel de planification, ce n'est plus le cas !

Il faut maintenant badger et débadger dans les horaires les plus larges !

Une petite explication :

Sur un shift 9h53-17h07, tu as 3 "sous-shifts" :
9h53 - 17h07 (le shift avec le temps de trajet, qui n'apparaît plus sur le nouveau logiciel de planification)
10h - 17h (le shift de présence effective à la base, qui correspond aux horaires de badgeage)
10h20 - 16h55 (le shift de présence effective sur l'attraction, amputé du temps de briefing + de trajet vers l'attraction, et du trajet de retour vers la base le soir. C'est le shift pris en compte par le soft pour calculer les effectifs)

L'ancien logiciel affichait les 2 premières valeurs, le nouveau affiche les 2 dernières.
Le badgeage s'effectue donc maintenant sur l'amplitude horaire la plus large