Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Pour ma part je pense comme aloha2262 :
Chacun pense ce qu'il veut ...

Et puis au sujet de la talent pool, je le redit une seconde fois, on ne se plaint pas
c'est juste de la PEUR ... la peur qu'un poste qu'on sollicite nous passe sous le nez.
Quand je pense que beaucoup on attendu et galérer qui on au final réussi je trouve ça admirable ! Alors je peux comprendre qu'on soit déçu lorsque quelqu'un ai décroché un contrat immédiatement.

Faut y être pour comprendre aussi ...

gdylan22 a écrit:

mais sinon je suis en 1ere SI est je nage un peu,si j'ai une mauvaise moyenne a la fin du premier trimestre je vais peut etre changer de filiere,j'aimerai faire AOO"opérateur animateur attraction",est ce que vous pouvez me dire quel filiere je pourrais prendre?STI2D?..... .Toutes réponses est la bien venue .Merci.

il n y a pas de filières spéciales/demandées pour être OAA donc ne te préoccupes pas de ça pour l'instant, sois attentif à tes cours de langues mais prend une voie qui correspond bien à ce qui te plait.
ensuite pour le cdi ça dépend des années, cette année ça a été un peu la misère aux contrats d'été de décrocher un cdi ensuite.

OAA xD

Sinon je pense qu'avec n'importe quel bac tu peux. Moi j'ai fais un bac L et je souhaite aussi travailler en OAA

DianaD a écrit:

Faut y être pour comprendre aussi ...

Tout a fait. Quand on a pas poireauter dans le talent pool, on peut pas comprendre l'effet que ça fait et l'injustice qu'on a l'impression de vivre.
Ce n'est pas de la plainte mais l'expression de notre ressenti. Y a une difference entre etre recalé pour x raisons et s'entendre a plusieurs fois dire " oui vous convenez, oui on vous préviendra dès qu'un poste ira avec votre profil, non il n'y a plus de contrats" alors qu'ils en distribue directement apres des entretiens. c'est frustrant.

Suis-je la seule à ne pas avoir eu sa réponse de l'entretien à Charléty le 26 ? :-(

Doriane,

Je suis pas du tout d'accord avec toi lorque tu dis que cest normal qu'une personne qui a plus de qualites qu'un personne qui est dans le TL depuis plusieurs mois puisse decrocher un contrat immediatement : Il y aura toujours des personnes mieux que soit qui postulent alors ca veut dire que les TL doivent rester dans le TL jusqu'a qu'Il n'y ait plus de candidats mieux que les TL??? Bref je vais pas m'atarder sur ca !

En gros, je prefere qu'on dise aux candidats "votre profil nous correspond mais pour le moment nous n'avons aucun poste qui correspond a vos attentes donc je vous propose de repostuler ulterieurement" que nous faire poiroter des mois et des mois sans aucune proposition.

Pour ma part, je suis un ancien CM qui suis maintenant dans le TL depuis quelques jours a peine. Cest cool si on nous propose un poste assez vite et si on nous propose rien apres plusieurs mois de TL bah je comprendrai pas...

A part ça les filles, vous savez quand on est censé recevoir notre mail de confirmation pour Noël, ainsi que notre contrat?
Tellement impatiente d'officialiser tout ça

Oui il se fait attendre ce mail

Je viens un peu en retard ^^. Mais votre contrat ainsi que tout les documents vous allez les recevoir par courrier. Je pense que vous vous en doutiez xD

Oui mais on doi recevoir aussi un mail de confirmation avant, t'apres la recruteuse.

merci beaucoup fairy dust de m'avoir répondu mais ce que je veux dire c'est que quand je vais dire a mon lycée que je veut travailler chez disney,alors que je fais un bac scientifique,il vont peut etre se poser des questions non?Il y a pas une meilleure filiere que sera mieux dans mon cas pour travailler AOO?Merci.

Super Noyaudeprune! Bienvenue

clochette98 a écrit:

Doriane,

Je suis pas du tout d'accord avec toi lorque tu dis que cest normal qu'une personne qui a plus de qualites qu'un personne qui est dans le TL depuis plusieurs mois puisse decrocher un contrat immediatement : Il y aura toujours des personnes mieux que soit qui postulent alors ca veut dire que les TL doivent rester dans le TL jusqu'a qu'Il n'y ait plus de candidats mieux que les TL??? Bref je vais pas m'atarder sur ca !

Je ne dis pas le contraire, c'est triste, injuste pour les TP etc.
Mais imagine : on va mettre des notes /10 ce sera plus simple. Tu as eu 8/10 a ton entretien, tu es un bon candidat, mais pas de poste, ils te mettent en TP. 3 mois après, un poste se libère, seulement à ce moment là, un autre passe l'entretien et obtient 9/10 ! Ben je trouve ça normal qu'ils choisissent le meilleur, ils ne sont pas là pour se dire "la pauvre elle attend depuis 3 mois", leur but à eux c'est d'avoir les meilleurs. Je serais surement dans le même cas, si j'ai réussi mon entretien, je pense que je serais plus dans le TP aussi qu'en contrat immédiat. C'est la vie...

Sauf que ça m'etonnerait beaucoup que le recrutement chez Disney se passe comme ça.

ça, il n'y a que les recruteurs qui peuvent le savoir !

Après Doriane, je ne pense pas qu'il soit possible de savoir si tu as fais mieux ou non que les gens de la TP

TiteVamp a écrit:

Après Doriane, je ne pense pas qu'il soit possible de savoir si tu as fais mieux ou non que les gens de la TP

Hmm si j'ai bien compris ce n'est pas ce qu'elle dit, nous en tant que candidats on ne sait pas si on a fait mieux ou non, elle émettait une hypothèse. Après voilà, il faut aussi savoir que la Talent Pool permettra aux recruteurs de prendre des candidats en cas de réelle nécessité (des vacances scolaires qui s'annoncent chargées, ce qui peut éviter de prendre des intérimaires pour seulement deux jours mais plutôt prendre des CDD pendant les vacances, etc...).
J'ai été deux fois dans le Talent Pool, si on veut s'en sortir et qu'on se démerde on arrive très vite à repasser un entretien...

moi non plus je n'ai pas eu de reponse clochette-59

Je me sens moins seule cela me rassure du coup... Nous ne sommes pas que deux, il y a aussi trois autres personnes que j'ai pu voir sur la page facebook de Disneyland Paris Casting.

personne pour me répondre?

Ben nan il y a aucune filière a choisir, ils te choisissent par rapport à tes compétences, a Disney en général sa sera les langues , ta façon d'être etc... Les filières n'on rien a voir les personnes sur les mêmes attractions on des cv totalement differents

oui je sais que pas besoin de filière spécifique pour disney mais c'est pas rapport a mon lycée,car au debut de terminal il demande quelle est ton choix est je vais dire que c'est de travailler a disneyland,ils vont peut etre trouver ca bizarre non?Ou peut etre toute facon c'est moi qui décide.Je leur dirai que ca peut servir pour plus tard un bac S.

Dans aucune filière tu n'apprendras à mettre en route une attraction. Ce sont des machines spécifiques, donc la formation est dispensée par l'entreprise et tu n'as besoin d'aucun pré-requis. C'est d'ailleurs pour ça qu'on t'avait répondu "même si tu étais Président tu pourrais être OAA", parce que y'a pas de filière spécifique.

Mais tu comptes faire OAA toute ta vie ? Tu sais, y'a pas que ça à Disneyland Paris, le choix est grand ! Maintenance, spectacle, costumes, communication, marketing, conception de quelque chose... Dire "travailler à Disneyland" c'est vague !

oui je sais que c'est vague mais j'aurai dit travailler comme opérateur animateur attraction,c'était juste comme ca,non pas forcement que travailler en OAA,peut etre apres changer si possible,par exemple hote de sécurité,j'ai plutot la bonne carrure,mais je mettrai toute facon 3 choix quand je postulerai