[Partage d’expérience] CM à Disneyland depuis 14 ans

On m'a demandé plusieurs fois mon parcours a DLP. Je me dis que ça intéresse du monde alors voici un pavé de résumé ^^  



Suite à mes études (bac +2 en hôtellerie restauration) je suis rentré à Disneyland comme commis de cuisine au coef 150 (le plus bas le fameux smic +1%). Oui la réalité du monde du travail fait mal :/

J'a donc commencé en 2006 à la cuisine de l’hôtel Sequoia Lodge. En plein renouveau des 15 ans on va dire ^^

M’étant basé sur le fait d'avoir un pied dans la boite, j'ai cherché pendant 1 an et demi un poste en interne un peu plus intéressant. Je trouvais ça blasant de travailler à DLP et de ne pas profiter du site dans son intégralité.

Après une grande période de doute sur mon avenir, j'ai postulé et obtenu un poste dans l'équipe d'interface prestataire propreté. Un rôle très polyvalent ou j'ai pu faire mes armes sur le site quasi entier.
Le suivis d'un prestataire sur le site demande de maîtriser toutes les facettes du parc. J’étais en relation avec tous les services pour leur besoin en prestations mais également pour gérer la planification et le suivis des gros nettoyages industriels (rehab....)

J'ai également été duty opérationnel propreté. C'est un rôle de permanence terrain ou l'on doit gérer les aléas opérationnels du parc. Cela m'a conduit à devoir résoudre des situations de gravités diverses. Principalement des inondations à divers endroits du parc (la cascade de la Tot est un grand souvenir).

Enfin le sous-traitant propreté assurant également la prestation de déneigement et salage du parc, j'ai assuré le suivi de la viabilité hivernal du site. Un travail stressant et prenant en termes de temps mais passionnant. Maintenir fonctionnel les équipements du parc malgré les conditions climatiques, gérer les priorités était très intéressant.

Suite à l'accident de Small World, une équipe a été créé de nuit pour gérer la sécurité et le suivis de la co-activité de nuit sur le site. J'y ai postulé et j'ai fait le lancement de cette équipe de 3 personnes. Pendant 3 ans j'ai complété mon expérience du site avec l’expérience de Disneyland la nuit. Un autre monde. Mais surtout ce nouveau poste était complètement autonome et j'avais accès a toutes les zones du site (biens que ce soit en partie le cas avant). Pas une porte des parcs n'a échappé à mon tour de clé ^^ (la passe générale des parcs *_*) Ce fut une expérience passionnante de pouvoir vivre les attractions et le parc vide.  

Ces différents changements de poste m'ayant fait atteindre le niveau de Team Leader, une belle revanche sur mon arrivée en 2006 qui n'était pas glorieuse.

Mais les nuits, les années sur le parc sans horaires (tôt le matin, tard le soir) les week end, la vie sociale relayé en second plan, ont eu raison de ma motivation. J’ai donc cherché un nouveau poste. Cela m'a pris 2 ans pour en trouver un :/

Je travaille maintenant en bureau dans l'équipe de maintenance GMAO. Je travaille sur différents projets visant à améliorer la gestion de la maintenance. Actuellement je prépare le déploiement de tablette tactile pour les techniciens de maintenance connecté en Wifi par exemple. Je suis assez bon en informatique (autodidacte j'ai un pc depuis que j'ai 6 ans) cela m'a aidé à avoir ce job. J'administre les bases de donnée de la maintenance. Je m'occuppe des écrans d'affichages dans les ateliers.
Je ne regrette pas car j'ai gagné en qualité de vie et j'ai toujours accès à l'intégralité du site pour le suivi de mes projets.


Je sais que le tableau a l'air idyllique mais c'est loin d’être le cas. Toutes cette expérience a nécessité de la patience et beaucoup de sacrifices. Il y a eu des périodes difficiles, et le système RH de DLP n'est pas un monde de bisounours.

Par exemple malgré mon expérience et les responsabilités que j'ai eu, je n'ai pas un salaire mirobolant environ 1 700€ net (+ le 13eme mois mais - les impôts). Les transferts internes sont durs à trouver et les prérequis pour postuler très sévères. Beaucoup de candidats, peu de places.

Le Bac+2, l'anglais B1, et la maîtrise de l'informatique ont été cruciaux pour mes transferts. Et encore un Bac+3 avec anglais C1 a plus d’opportunités. Si vous n'avez pas tous ces minima vous aller restez bloqué sur des postes plus classiques. Si vous n'en avez aucun votre avenir à DLP sera plutôt bouché.

D'un autre côté, DLP a le gros avantage d’apprécier les profils atypiques et a peu d'a priori, l'expérience et la formation. "Diplômes en restauration ? Poste en propreté ? Tu veux faire de la maintenance ? Ok on va voir ça". Enfin l’âge est rarement évoqué. Le fait d’être jeune m'ayant régulièrement pénalisé dans mes précédentes recherches d'emploi avant DLP.


En plus de cela mon histoire avec DLP est assez particulière. Mon oncle y travaille depuis 1991. J'ai donc eu la chance d'y aller régulièrement depuis son ouverture. J'ai également eu le privilège de visiter le chantier en 1991 *_*


Voilà un petit résumé de mon expérience si elle peut servir à quelqu'un

Très intéressant.

Tu as un beau parcours à Disney je trouve... Comme quoi on peut commencer en bas de l'échelle et monter petit à petit avec de la persévérance et de la motivation

Merci d'avoir partagé ton expérience

Eh beh !
Alors déjà, félicitations pour ta persévérance, comme quoi, tout paye.
Merci d'avoir pris de ton temps pour nous partager ton expérience.

Merci beaucoup pour ton résumé qui me rassure sur les changements de postes internes.
Tu montres que la patience et la persévérance peut nous aider en tout!! Ton histoire me rassure même si cela t'as pris du temps, Merciiiii

Bravo bravo bravo!!!

ça confirme ce que je pensais... il est bien impossible de trouver un poste a Disneyland si l'on ne parle pas au moins une langue différente

@Beauty&Beast a écrit:

Bravo bravo bravo!!!

ça confirme ce que je pensais... il est bien impossible de trouver un poste a Disneyland si l'on ne parle pas au moins une langue différente

Pas forcément. On peut trouver un poste en ne parlant que français.

Après il est difficile voir impossible d'avoir une évolution sans un minimum de niveau en anglais depuis la refonte du système de recrutement interne. Mais je met l'informatique au même niveau. Avoir de bonne base sur le pack office est un minimum.

Je vais essayer Alcmène!

Je vais tenter d'y mettre un pied déjà! Et qui sait, peut-être qu'entre temps je vais pouvoir apprendre assez une deuxième langue^^

En tout cas, encore une fois, bravo pour ton parcours! Merci de nous l'avoir fait partager et surtout merci de nous montrer qu'avec de la patience et de la perceverance, on peut y arriver

Ouah , mais t'es trop fort Alcmene,

merci de faire partager ton expérience

@Capp a écrit:

Ouah , mais t'es trop fort Alcmene,

merci de faire partager ton expérience

Retournes jouer avec ton sabre laser, derrière ton bureau, spèce de Kéké de la plage des pirates

Sisi méthode GMAO ma guele !

J'ai une petite question, en deuixième langue, si ce n'est pas l'anglais, c'est grave ?

Disons que je m'en sors en anglais, j'arrive a tenir une conversation, mais je suis bien plus douée en espagnol.

Le fait d'avoir 3 langues a son actif est-il plus valorisant ou ils ne cherchent que l'anglais ?

Oui, plus tu parles de langues mieux c'est.

Mais l'anglais reste un must have pour l'évolution interne

Je te conseille de vérifier ton niveau CECRL

Un test ici
http://www.altissia.com/fr/lp/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia?utm_source=blog&utm_medium=top-link&utm_campaign=test-niv-blog

Et en parlant 5 langues + parcours atypique chez air france notamment, (différents postes de cadres mais pas de diplôme hormis le bac) y a des chances?
J'ai entendu dire qu'il était facile de gravir les échelons chez Disney mais que les salaires n'étaient pas élevés.

Ca laisse rêveur ce beau parcours ! Merci beaucoup de nous avoir partagé ça, c'est très intéressant.

@Alcmène a écrit:

Oui, plus tu parles de langues mieux c'est.

Mais l'anglais reste un must have pour l'évolution interne

Je te conseille de vérifier ton niveau CECRL

Un test ici
http://www.altissia.com/fr/lp/test-de-niveau-anglais-en-ligne-altissia?utm_source=blog&utm_medium=top-link&utm_campaign=test-niv-blog

Merci pour le test, mais vu que cela ne prends en compte que l'écris, ce n'est pas vraiment "accurate", C2 pour moi, assez facilement.

Techniquement je crois me rappeler que tu peux, tout à fait, avoir 2 niveaux CECRL. Un à l'écrit et un à l'oral

@Alcmène a écrit:

On m'a demandé plusieurs fois par MP mon parcours a DLP. Je me dis que ça intéresse du monde alors voici un pavé de résumé ^^

Suite à mes études (bac +2 en hôtellerie restauration) je suis rentré à Disneyland comme commis de cuisine au coef 150 (le plus bas le fameux smic +1%). Oui la réalité du monde du travail fait mal :/

Il faut le bac même pour travailler en fast food?

@Fredd a écrit:

@Alcmène a écrit:

On m'a demandé plusieurs fois par MP mon parcours a DLP. Je me dis que ça intéresse du monde alors voici un pavé de résumé ^^

Suite à mes études (bac +2 en hôtellerie restauration) je suis rentré à Disneyland comme commis de cuisine au coef 150 (le plus bas le fameux smic +1%). Oui la réalité du monde du travail fait mal :/

Il faut le bac même pour travailler en fast food?

Pas nécessairement

Quel beau parcours, et franchement belle remontée ! On peut dire que tu a eut ta revanche en quelque sorte, et ça me donne de l'espoir pour mon futur à Disney !