Questions spécifiques sur la paie

Je me permets de remonter ce topic pour deux questions :

- Quand il est indiqué sur la fiche de paie "RCN", ce qui apparemment correspond aux horaires "nuit", il y a-t-il une majoration dessus (autrement dit, sont-elles mieux payées) ? Si oui, à quel moment dans le cas d'un CDD ?

- Les congés payés - CP au-dessus de RCN justement - sont indiqués en heures ou en jours ?

Merci d'avance !

rcn tu peux oublier direct car pour avoir une journee de repos compensateur tu dois en faire un paquet
c'est un compteur pour les gens qui bossent la nuit
ca nous concerne pas nous operationnel


les cp sont indiquer en jour
en cours=tu peux pas les prendre
et acquis=que tu peux poser

RCN : Repos Compensateur Nuit (calculé selon un modèle assez compliqué dont je ne me souviens plus) il en faut effectivement énormément avant d' arriver à une journée (par exemple passer l'année entière en 15h30-23h30 ne suffit pas).

RCL : Repos Compensateur Légal. En gros quand tu fais des heures supplémentaires et que tu as choisi de les récupérer. De plus que tu ais choisi la récupération ou le paiement, à partir d'un certain nombre d'heures supplémentaires dans la semaine (ou sur ton cycle en cas de modulation) tu as également droit d'en récupérer "en plus". Je ne me rappelle malheureusement pas les quotas.

Concernant les primes d'habillage, tu as deux lignes car le calendrier de référence à chaque fiche de paye (sur la droite de ta fiche de paye) est à cheval sur 2 mois. Tu verras qu'une ligne comporte la mention de la date au format mois/année et concerne les jours travaillés le mois précédent.

Les primes d'habillages c'est en plus du salaire ou c'est compris dedans ???
Et quelles sont les conditions pour y avoir droit ?? Les alternants y ont droit ??

Une prime habillage par jour travaillé (sauf postes administratifs) en plus du salaire brut. Aucune condition si ce n'est porter un costume (d’où le sauf administratif)

Alternants? Kezako?

Les alternants sont les apprentis si tu préfères ...

Et le costusme dont tu parle c'est celui que nous prete disney ??

Salut,
je vais travailler 2 mois cet été et actuellement j'ai un compte jeune qui ne permet pas d'avoir un RIB... est ce qu'il faudra que j'ouvre un "vrai" compte? Ou cela n'est pas nécessaire ( en gros est ce que je serais payé par chèque?).

tu dois ouvrir un vrai compte, t'inquiète c'est gratis
moi aussi je savais pas et je me suis renseigné

cq a écrit:

En gros quand tu fais des heures supplémentaires et que tu as choisi de les récupérer.

Ah non, ca, c'est le RCR : Repos Compensateur de Récupération.

cq a écrit:

De plus que tu ais choisi la récupération ou le paiement, à partir d'un certain nombre d'heures supplémentaires dans la semaine (ou sur ton cycle en cas de modulation) tu as également droit d'en récupérer "en plus". Je ne me rappelle malheureusement pas les quotas.

Ah oui, ça c'est le RCL C'est 50% de ton temps travaillé de la 41éme à la 44éme heure, et 100% au dela. Prenable uniquement en jour.

Sinon, la prime d'habillage, c'est le quart du taux horaire brut

minipouzette a écrit:

Les alternants sont les apprentis si tu préfères ...

Dans ce cas, je ne pourrai pas te répondre, je ne connais pas les contrats et paie des apprentis.

ElBricou a écrit:

Sinon, la prime d'habillage, c'est le quart du taux horaire brut

Ce qui voudrait dire qu'elle varie en fonction du salaire??

N'est-ce pas plutôt une prime fixe, la même pour tout le monde?

Concernant l'indemnité d'habillage, oui, elle varie en fonction du salaire, et donc non, elle n'est pas identique pour tout le monde.

Je n'avais jamais fais attention. Surprenant!

Retlaw a écrit:

ElBricou a écrit:

Sinon, la prime d'habillage, c'est le quart du taux horaire brut

Ce qui voudrait dire qu'elle varie en fonction du salaire??
N'est-ce pas plutôt une prime fixe, la même pour tout le monde?

En même temps ça serais logique, plus on est payé cher, moins on est manuel. On met donc plus de temps pour s'habiller

Désolé pour l'erreur entre RCR et RCL... et merci pour les conditions du RCL

La prime d'habillage concerne les gens à qui Disney prête des costumes mais aussi ceux à qui Disney donne des costumes et leur demande de les porter (et de les laver). Elle varie effectivement en fonction des salaires mais je n'en connaissait pas le ratio.

Mnémosyné a écrit:

plus on est payé cher, moins on est manuel. On met donc plus de temps pour s'habiller

Tu me dis ça, à moi?

Retlaw a écrit:

Mnémosyné a écrit:

plus on est payé cher, moins on est manuel. On met donc plus de temps pour s'habiller

Tu me dis ça, à moi?

Non je parlais pour moi mais si tu te sens visé ^^

Petite question qui peut sembler bête mais bon.

Voilà j'ai démissionné de Disney mais j'ai quand même fait 3 jours de formation (comptés comme 3 jours de travail) et je voudrais savoir si malgré ma démission j'allais être payée pour ces 3 jours de "travail".

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Tiinkerb3ll a écrit:

Petite question qui peut sembler bête mais bon.

Voilà j'ai démissionné de Disney mais j'ai quand même fait 3 jours de formation (comptés comme 3 jours de travail) et je voudrais savoir si malgré ma démission j'allais être payée pour ces 3 jours de "travail".

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

bien sur tu seras payé

Autre question... Quand est-ce que je serais payé ? (question de savoir quand m'inquiéter ^^)

moi aussi lol je sors de 4-5 jours de formation en interim

Bulle D'or a écrit:

moi aussi lol je sors de 4-5 jours de formation en interim

voit avec ta boite d'interim

Tiinkerb3ll a écrit:

Autre question... Quand est-ce que je serais payé ? (question de savoir quand m'inquiéter ^^)

compte bien 15 jours après que tu es démissionné
et tu devrais recevoir ton soldes de tout compte

Heu ça va faire presque un mois que j'ai démissionné, c'est grave ?

Tiinkerb3ll a écrit:

Heu ça va faire presque un mois que j'ai démissionné, c'est grave ?

heu.......... oui

Bon ben j'ai plus qu'a envoyer un mail à la dame qui m'a recruté...

Merci de l'info