Aidons les cast members

Nous sommes un collectif de « membre de la troupe » pour ne pas faire d’anglicisme travaillant dans un parc de renommée internationale, qui éclaire tant pour son prestige que pour son produit qui fait et continue de faire rêver des générations depuis maintenant plus de 90 ans.
Ce rassemblement, ne possède ni de hiérarchie, ni de couleur syndicale et n’a pour unique but que de créer pour chacun d’entre nous, un espace où la parole se libère. Pourquoi avoir besoin d’un tel espace ? Tout simplement parce qu’au-delà des apparences et des sourires, nous sommes nombreux dans ce groupe à être encore en poste ou avoir récemment quitté l’entreprise à « souffrir » en silence et cette souffrance ne vient que d’un seul et même point : celui de notre voix, de sa prise en compte, de ce qu’elle peut valoir ou représenter.



https://www.change.org/p/natacha-rafalski-donnez-une-voix-aux-casts-members-3389e3a6-b4da-40e1-9f6e-975a949eb6f7?redirect=false&fbclid=IwAR2fVWhC6G3mOgBXZZagCRg0gOkSTe1o_PSDT1_1ipEE36W6GQYxZkijywU

Je suis pleinement avec vous en vous soutenant dans cette démarche !

Actuellement, la course au profit est déjà tellement visible du point de vue des guests qu'on veut presser jusqu'au dernier franc, je n'ose imaginer ce que les casts doivent endurer de la part de leur hiérarchie.

Cette déshumanisation pour gagner toujours plus est vraiment effrayante.

J'imagine bien que ça rogne de tous les côtés pour dégager des bénéfices et faire plaisir aux actionnaires. Au final, c'est les casts en fin de chaîne et au contact direct avec la clientèle qui en paient le prix fort !

Vous êtes très courageux de dévoiler l'envers du décor et de crier votre malaise.

Alors courage et tenez bon. On vous dit MERCI pour tout votre travail souvent effectué dans l'ombre.

Totalement avec vous, vous êtes très courageux.

Grand soutien à vous, j’espère que les admins auront l’idée de pin ce sujet.

C'est signé !

Signé également.

Votre appel ne me laisse pas indifférent. Il fait écho au mal-être qui m'a poussé à quitter l'entreprise il y a tout juste déjà 12 ans, après 8 années de hauts et de bas. Les hauts ont été géniaux, les bas hélas...
De tout cœur avec vous.