Tradition 09/11

Je précise avant que des choses ont pu changer depuis et en 4-5ans j'ai un peu zappé des trucs.

Le premier jour c'est une présentation globale de l'entreprise : c'est quoi Disneyland Paris, c'est qui Walt Disney, La Walt Disney Company ça comporte quoi au juste ? Y a combien de parcs dans le monde ? c'est un peu l'histoire de tout ça histoire d'informer ceux qui connaissent que dalle (et y en a à chaque fois).
On va aussi te parler de Disneyland Paris plus en détail (vu que tu y vas y travailler) et ils vont bien appuyer sur certains points cruciaux (les 4 clés, le saint graal de Disney), t'apprendre les bases du langage disney (car on parle beaucoup en codes, on ne dit pas une panne mais un nom de code par exemple, on ne dit pas quelqu'un a vomi mais un nom de code etc), ton rôle, ce qu'on attend de toi quel que soit le lieu ou tu bosses et ta "vie" au sein de l'entreprise : les différents avantages, le CE, etc etc
Tu vas créer ton ID, c'est-à-dire ta carte d'identité disney, c'est une carte que tu vas utiliser pour presque tout une fois que tu travailleras : pour rentrer en backstage, pour badger et commencer ta journée de travail, tu peux mettre de l'argent dessus et payer avec pour t'acheter un repas, un sandwich en coulisse, quand t'oublies ton ID t'es très vite dans la merde car tout tourne autour de l'ID à Disney.

Le second jour, on va aller plus en profondeur sur certains points : la sécurité entre autres avec des exemples, on va te montrer le costuming le premier endroit de la journée où tu vas aller si tu bosses sur les parcs et où on va te filer ton costume (et où tu vas savoir quel sera ton lieu de boulot/ ou si tu le sais déjà si c'est vraiment l'endroit où tu travailleras ou si on t'a changé entre temps). parfois (c'était pas le cas lors de mon second contrat) on va te faire visiter un peu le parc pour que tu voies de tes propres yeux le truc, les coulisses etc (car encore une fois y a des gens qui ne connaissent rien de rien de disney). Je me souviens plus très bien de ce qu'on fait ce jour-là à vrai dire mais faut le voir comme une extension du jour 1 avec des infos complémentaires et + précises + ton costume.

C'est durant ces 2 jours où tu reçois ton nametag (le petit pins avec ton nom dessus que tu porteras en travaillant)

Le 3e jour si je me souviens bien t'as une visite médicale assez basique, encore une petite formation sur la sécurité, l'hygiène des choses comme ça, c'est un peu moins "drôle" dans le sens où on va te parler de choses beaucoup plus sérieuses (les deux premiers jours c'est de la découverte, c'est assez fun, le formateur est aussi animateur donc généralement il met l'ambiance, tu rigoles, etc). Je me rappelle plus très bien de ce qu'on fait le 3e jour mais il me semble que c'est une journée assez courte et rapide, tu rencontres aussi tes supérieurs (si c'est pas fait la veille) et tu peux aller jusqu'à ton lieu de travail en coulisses pour prendre les horaires de travail pour ta semaine. Dans mon cas à chaque fois un supérieur est venu me récupérer, on a fait légèrement connaissance, j'ai pris mes horaires, j'ai débadgé et je suis rentré chez toi. Le lendemain j'avais ma première "vraie" journée de formation sur l'attraction où j'étais. Si tu es en boutique, propreté, food ou même maintenance c'est pareil, tu repasses pour une nouvelle formation mais qui est à 100% liée à ton lieu de travail.

GLOBALEMENT selon ton lieu de travail, tu vas travailler de manière 100% autonome qu'après 1 semaine (par exemple sur une grosse attraction comme Space Mountain, tu fais les 3 jours de formation "disney" puis 5 jours de formation sur l'attraction, donc 8 jours de formation en tout avant d'être seul et autonome sur l'attraction