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 OAA carrière cdi

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bluw



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MessageSujet: OAA carrière cdi Dim 20 Avr 2014 - 17:28

Bonjour,

Je souhaiterais l'avis de personne travaillant déjà à Disney, car j'ai lu pas mal de poste, beaucoup de gens sont très excité de leur entré dans l'entreprise mais qu'en est t-il des possibilité de carrière ?
J'ai un entretient ce mardi 22 avril, j'ai fais un petit sondage de personnes ayant déjà travaillé pour disney et les retour n'était pas très positif sur le long terme. ( sans doute n'avaient-ils pas votre passion pour disney Smile

Je souhaiterais m'investir dans cet univers et y évolué, pensez vous qu'il y a des possibilités ou est ce difficile ?
Quels ont vos rapport avec la hiérarchie ? ( leaders ou autre..)
Le salaire s'améliore t-il avec les années ?

Merci pour vos réponses qui orienterons les questions que je pourrais leur posé à l'entretient et bonne journée !
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Diogo



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Mar 22 Avr 2014 - 2:20

Bonne idée ce sujet je commence le 3 mai en cdi 35h OAA du cou je serais interesé par ses info
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Gagacdc



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Mar 22 Avr 2014 - 20:23

Oui il serait bien de savoir les possibilités d'évolution au sein de l'entreprise


Very Happy OAA juillet 2014 sur space mountain Very Happy
santa cast member operateur animateur d'attraction cdd noel santa
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memories



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Mer 23 Avr 2014 - 1:58

En OAA il y a bien entendu des évolutions possibles Smile
Tu commences simple cast member, tu peux ensuite (avec l'expérience et selon les compétences, la qualité du travail et la volonté) devenir Expérimenté, tu es quelque part responsable de ton équipe sur l'attraction et à en charge la formation des nouveaux cast member et leurs accueils etc. - Puis par la suite si l'envie est la et si les compétences personnelles et professionnelles sont au rendez vous, tu peux intégrer l'école de team leader afin de tenter de devenir team (responsable sur un land par exemple).  Tu as alors en charge l'ensemble des cast member  travaillant sur les diffentes attractions du land, gestion des Congés, le suivis des cast member de l'équipe, gestion administrative du land etc. - Puis arrive le stade superieur de Team leader Expérimenté avec en charge le suivis des team leader en plus des cast member du land, la mise en place des évaluations annuelles, la gestion des transferts de cast member et leurs souhaits d'évolutions etc. Enfin arrive le poste de manager d'un land

Bien entendu que avec l'ancienneté et les différents postes cités, le coefficient évolu et donc le salaire également.
Concernant les rapports avec la hiérarchie, cela dépend du caractère de chacun, mais il est vrai qu'il existe une proximité avec la hiérarchie, c'est une entreprise très ouverte donnant un sentiment de réelle liberté dans l'expression de ce que l'on pense. Donc nous sommes assez "proche" dans la mesure où si il y a quelque chose à dire, il y aura toujours un moment et quelqu'un de disponible. Encore une fois cela dépend du caractère des gens, car ayant travaillé à l'extérieur avant d'entrer à disney, on peut être surpris les premiers temps par cette proximité et facilité à s'exprimer avec la hiérarchie (je ne parle la que des rapports avec la hiérarchie en général)

Pour finir il faut savoir se montrer patient à Disney... Les choses peuvent aller très vite pour certaines personnes, et prendre beaucoup plus de temps pour d'autres
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Diogo



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Mer 23 Avr 2014 - 2:04

Merci beaucoup pour les infos Smile
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bluw



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Mer 23 Avr 2014 - 9:13

Merci également pour les infos :)J'ai fais l'entretient hier et jaurais la réponse dans 2 semaines, mon inconvénient c'est que je ne peux pas finir après 20h car je suis en transport en commun mais comme je leur ai dit lors de l'entretient si je me stabilise je peux investir sur une voiture. On verra si ça joue en ma faveur ^^
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Landlock



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Mer 23 Avr 2014 - 14:39

DLP reste une entreprise comme une autre, entender par la que comme dans toute entreprise il y a la possibilité d'évoluer et de monter les échelons.
Cependant comme la dit memories cela depand aussi de toi, de ton aptitude à pouvoir évoluer, car tout le monde ne peux pas être apte à gérer des gens, et certain peuvent évoluer vite, voir très vite, d'autre plus lentement, d'autre encore pas du tout.
De plus il faut prendre aussi en compte du besoin de l'entreprise, en effet même si tu es cast xp et que tu veux passer team leader mais qu'ils n'en ont pas besoin ils ne vont pas te faire évoluer, cela serait un non sens pour eux.
Après niveau hiérarchie c'est vrai que la proximité peut surprendre, cependant il ne faut pas oublier que si tu es cast et que meme si tu tutoie ta hiérarchie ils restent quand même tes supérieurs, mais avec de la bonne volonté et beaucoup de sérieux l'évolution est possible, si toutefois tu reste patient, ne part pas avec l'idée d'évoluer rapidement, car encore une fois cela dépendra toujours de leur besoin.


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Diogo



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MessageSujet: Re: OAA carrière cdi Jeu 24 Avr 2014 - 21:50

Oui c'est sur qu'on ne vas pas évoluer au bout de 2 mois lol
Merci pour toutes les info Smile maintenant sa sera a nous de nous donner au Max pour pouvoir évoluer.
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OAA carrière cdi
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